职者要注意了解雇主需要哪些技能，确保自己符合这些技能要求。
 
　　为此，求职者必须经常投入时间和金钱去充实自己的技能组合，这方面的投资无疑会得到回报。因为商业机构会花大价钱聘请具备相应技能的求职者，这样的求职者将来也会得到留用。
 
　　要想竞争先胜一筹，求职者一定要提高工作必备技能，并且永远不要停止学习。
 
　　领先的招聘中介认为领先的雇主目前最看重下列技能：
 
　　现今，财务团队要越来越多地扮演制定策略的角色。公司会特别看中那些不但有商业技能，还能用他们的知识和体会去做出更好决策的求职者。
 
　　虽然财务和会计工作在不断演变，但求职者仍然要达到就职此类岗位的硬性要求。求职者需要有很强的专业背景并且清楚行业规则。
 
　　财务和会计工作越来越需要依靠 Excel、SAP 或者 Oracle 等软件。求职者需要与时俱进，能够使用相关软件的*7版本。
 
　　财务团队不再是孤立的个体，财务团队的员工要积极与组织内其他部门或其他团队沟通。雇主需要自信的、能够清楚地与不同级别的同事、客户或者合作伙伴沟通的员工。
 
　　由于财务和会计专业人员通常会从事为其商业伙伴提供协助的工作，因此刚入职的会计和财务员工要积极主动，才能在自己的岗位有进一步的发展。
 
　　雇主非常需要能适应变化、接受新工作方式（包括适应科技变化，适应行业规则甚至是一般工作做法的变化。）的员工。
 
　　财务和会计专业人员每天、每个星期和每个月需要完成大大小小的各种任务。现在的财务团队更多参与到决策过程中，在公司中承担新的职务，所以能否调整工作的优先次序，按时完成工作对金融团队的员工来说非常关键。
 
　　招聘和培训新员工往往要付出巨大成本，所以留住员工对于雇主来说很重要。雇主想要找到能够全心全意为本组织忠诚服务的员工。
 
　　主动性强、能用创新的方式解决问题的求职者很受欢迎。机构都很希望聘请具有创新精神的、渴望不断提高业绩的人才。
 
　　在公共实务业工作的人必须具备留住现有客户并且吸收新客户的能力；在企业会计部工作的人则必须满足组织内其他的部门和经理的需要。不论是哪种情况，求职者都要有良好的客户服务技巧。
 
　　Robert Half 英国董事总经理 Phil Sheridan 说道：“会计行业需要的工作技能远不止会处理数字那么简单。这个领域正在不断发展，相应地，职场最受重视的十项技能也随之改变。”
 
　　瀚纳仕会计和财务 (Hays Accountancy & Finance) 主管 Karen Young 补充说：“根据我们的研究，商业洞察力是新一代财务行业人员应该具备的首要技能。”
 
　　“商业和经济大环境决定了公司将变得越来越主动并且比任何时候都更重视业务，所以雇主需要的不仅仅是书本上的专业知识，还有出众的沟通技巧和个人影响力。”
 
　　“公司在不断成长的时候，雇主需要能够分析商业和金融数据、管理资金流、能有效和同事沟通、也能有效管理的财务专业人士。”