高顿财经ACCA研究中心冯献老师
 
>>>上篇链接:12月ACCA考点全覆盖:F6必考内容“个人所得税”深度解析(上)
上一期我们通过个税计算框架了解了trading的复习方法。个税框架不仅是我们做题的基础,还是我们复习的帮手。这一期我们就聊一聊剩下的一些收入的复习方法。
首先要关注的就是employment income。在个税中,employment income的章节有4章左右,占总量的1/3,可以说是很重要的一个环节。
复习雇佣收入的知识就离不开收入的分类。大家都知道,我们日常生活中工作都是有工资的,那么无论是工资也好,奖金也好,还是佣金小费,这些都属于cash earning,是以现金或者银行存款等看得见摸得着的“真金白银”给我们的。那么除了这些收入需要缴税之外,还有没有其他需要考虑进去的东西呢?当然有。这些就是non-cash earning的收入了。那么什么是non-cash earning呢?简单来说,就是一些无法简单直接地用货币来衡量的好处,我们把他们叫做benefit。这些好处也是你通过雇佣关系获取的,那么也要放在employment income下面核算。例如公司发给你的私人电脑,代金券,信用卡,或提供住房以供居住,或者低息免息贷款等等,这些都是你的benefit。
那么到这里为止,我们就知道employment income的分类可以大致分为cash和non-cash的收入。我们对于收入的学习,无非关注以下几点:何时确认,如何核算,是否应税。
对cash收入方面,我们主要学的是何时确认。这里要分为employee和director,他们确认的时间有所不同。Cash这方面还要学习一些免税的收入,总体而言,知识点不算多。
而benefit这方面的知识点相对较多。Benefit方面要学习的重点是:如何核算,是否应税。
比如,对于living accommodation,什么时候应该缴税,什么时候又不用缴税呢?计算公式你还能想起来么?对于car benefit,你能想起来相关公式么?如果员工在购车时付钱,能够抵扣的*5金额是多少?对于fuel benefit,什么情况下才能免税呢?
Benefit这部分的知识点是我们个税的一个重点,希望大家通过各种方法记忆公式,在计算之前不要忘了问问自己,这个benefit是否真的应该交税。
关于employment最后应该想起来的是allowable deduction,这部分知识,希望大家自己翻书复习。
梳理完了employment之后我们关注一下property business这里的知识。Property business income可以简称为PBI,我们主要按照类型学习了几种租赁收入的计算方式。例如,按租金收取的PBI,应当按照权责发生制计算收入。有哪些费用可以在收入中抵扣,需要记忆。除此之外,PBI中相对复杂的就只有定金收入和rent a room收入了。另外,如果你还想复习一下企税,不妨此时联系一下企税中PBI的处理与个税有哪些不同,可以事半功倍哦。
对于saving和dividend,其实没有太多可讲的,首先要知道的就是saving包含哪些收入,哪些利息收入不缴税。另外就是要清楚net和gross的区别,不要忘记将这两个收入gross up.同意,如果你想同时复习一下企税的话,不妨此时翻一翻企税里的loan relationship,还有企税里dividend的处理,例如dividend不放在TTP里计算,而non-associate的公司,dividend是包含在AP的计算中,等等。
最后呢,我们看一下PAYE.对于F6中的PAYE来说,这部分的知识点不是重点,但是对于很多同学比较陌生。没关系,大家只需要了解tax code如何计算,另外,几张表格例如P45 P11D P9D等等,他们的用途和提交时间就好。
根据这个框架呢,我们的复习应该结束了。可是你以为真的结束了么?没有,这里还要再提醒几个关于个税的需要注意的知识点:
*9个,time apportion。无论是计算benefit,还是涉及到trading,都别忘了根据时间进行分配。
第二个,adjusted net income的使用。如何计算adjusted net income?它又是衡量什么的指标?
第三个,PA的计算。
第四个,gross Personal pension contribution和gross gift aid donation的作用?
第五个,如何进行UK residence test?
第六个,pension如何缴纳,AE又是怎么用的?
相信对于以上的知识点,如果你能够迅速地答出,或者能够翻一翻书重新复习一下,你的个税环节应该能够拿到让你满意的分数。
祝大家F6考试顺利!
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