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还在一年之前，知乎上就有人提了个振聋发聩的问题：
证券公司的平均薪酬有这么高吗？
评论里“被平均的”，“数据卵用没有的”怨声载道，一片吐槽。
券商行业嘛，大家最关注的还是money啦。
直到看到其中一个高赞回答，女答主用洋洋洒洒3000个字探讨了金融民工讨薪案，接着悲情控诉了自己作为穷苦券商狗的苦逼经历。最后即兴做了一阙词，概括了自己六年的客户经理生涯：
装过逼，卖过萌，还陪客户上过床。
吃过券商亏，上过券商当，最后死在投诉上。
回复是清一色的——“上床那部分可以详细说说...”。
看来即便是券商人，除了薪资，还是有更高层次的好奇心和需求的嘛。
但这次，我们还是讲讲这低层次的。
券商薪水完爆其他金融公司
金融行业那么多种，证券行业工资最高，完爆五大行、保险公司、基金公司等其他金融领域。
除了基本薪水，券商工作出差强度大，一般的券商从业人员每年出差200天左右，仅出差补助就是令人羡慕的一项收入！
逢年过节也会有相应的过节费、探亲费、福利好的证券公司还会在清明节开出扫墓费，这些费用加在一起每年也有30,000人民币左右，其他交通补助、通讯补助、餐饮补助等就别提了，说多了都是泪。
当然，不排除个别薪水待遇极高的证券公司，如中金、中信和外资投行，但是这已经可以秒杀其他行业了。
看一眼2016年上市券商的薪酬，不管内心如何跌宕起伏，也要挺住！！！因为那是别人家的工资（T_T）
16家券商（已披露年报）的人均年薪约770,000元，完爆五大国有银行人均不超300,000元的薪酬水平！！！
中金人均待遇最高，高达1,375,600元！就连前三十中人均薪酬较少的招商证券都有304,600元的平均薪酬！
证券公司各部门都挣多少钱？
在证券公司，投资部门分两种，一种叫做证券投资部，使用自有资金进行投资活动，还有一种叫做资产管理部，接受客户资金，使用客户资金投资理财。
投资部门最主要的岗位是投资经理和研究人员，投资经理的固定薪水在300,000人民币左右，研究人员的年薪也在100,000人民币以上，做的好的话，可以达到投资经理的水平。至于说年终奖，一般是跟着业绩走，牛市的时候分个几十万很正常。
一般说的券商研报就是出自于券商研究所，主要岗位就是研究员和助理研究员。现在的券商几乎都会有自己的研究所，出具自己的研报。
研报这东西公开的比较水，或东西几乎都留着往外出售，所以，即便是薪水比较固定，研究员的薪水也不低，300,000元年薪一定是有的，如果是首席研究员，或者混出点名气的话，那就500,000元起。
投行的工作就是做证券发行、证券承销，主要岗位有保荐人和项目经理，工作时间长，出差严重，但是薪水高福利好，平均年薪就在300,000元以上，做个大项目的话，提成就可以拿不少。有些朋友做投行，接一个大单子分成就有上百万！
证券公司的激励制度算是比较靠谱的，尤其是最近两年渐渐出现了“合伙人制度”，让很多券商从业人员看到了希望。
目前并没有政策指出证券行业的股权激励，但是有些不错的券商已经开始这么做了。只要员工能为公司做出贡献，并且在企业文化上、职业道德上成为楷模，业务上积极学习，都有机会成为公司股东，甚至是合伙人。
大部分的券商激励制度针对团队和个人两个方向，对于团队，券商会在关键机制和支撑体系层面给予优化放权，让团队更有活力和工作主动性。
在个人激励层面，除了升职加薪，一些券商还会为一些优秀员工进行课程培训，让员工未来有更好的发展，成为公司的中坚力量。
如何进入券商
由于券商的主要工作岗位，研究员主要是通过大量的数理模型做市场研究，所以想进入国内一线或是国际券商的话，一般要满足下面五大要求：
一般券商的话，西南财大、南京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学等金融会计老牌名校也在招聘之列！
理工科的本科加上经管类的硕士是各大券商最喜欢的，本科是是数学、统计、计算机、物理专业的机会更大，当然对于某些特定领域的行业研究员来说，专业是不受限制的！
比如医药行业的研究员基本上被北京医科大学的研究生所垄断，电气行业的研究员基本被清华电气的研究生所垄断！
但如果是去基金公司做固定收益或是投资研究员的话，CFA（注册金融分析师）也具有很高的含金量。
英语要求
从某种程度上说，券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。不仅是国际券商，国内券商也是很重视英语能力的。
计算机应用能力要求
特别是EXCEL的高级应用，如VBA的EXCEL编程，这些技能在日常工作中是最常用的！
当然还要精通数据库：微软的 SQL Server或是甲骨文的数据库，因为研究员的主要数据来源是大量数据库，精通数据库语言是必须的。
最后，还要精通一款统计软件，比如MATLAB金融数据包、或是 SPSS等大型计量经济学分析软件！
投资银行、咨询公司、IT公司研究员的区别和联系
中金公司等券商的主要岗位叫研究员，IBM公司的咨询部每年也招收IT研究员（analyst），普华永道会计师事务所也有咨询部同样也招聘研究员，麦肯锡咨询公司基本只招研究员！
研究员在西方国家是很平常的岗位，但在中国刚刚引入。其实每年很多IBM公司的优秀研究员跳槽到高盛做IT业的行业研究员，各行业的研究员都是相通的。
在券商工作需要具备哪些个体素质？
因为报告是拿来卖钱的，同样做承销这块的也是非常的累，外资券商比如高盛的工作强度是一周100个小时以上，也就是每天工作15个小时，而且没有双休日。
如果碰见大项目，比如农行上市，员工基本连续 3个多月每天只睡 4个小时！
国内的大券商基本一周工作80个小时。如果身体不是太好的同学还是不要考虑这个行业了。要知道高薪不是随便拿的！
证券业基本采取末位淘汰制度，也就是每年都有四分之一的员工将会退场，所以压力还是很大的。当然每年都有很多人受不了压力而自动辞职！
对金钱的态度
证券行业的高工资是其超高的工作强度造成的，也就是说要驱动一个人每周工作100个小时的话，必须得用工资，如果你对金钱比较淡然，那么你的工作热情就会受到影响。
一般面试的时候会测试员工的相关性格，比如问你什么时候买车，什么时候买房，说白了就是试探你的对金钱的渴望程度！还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估
