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  我们开始喽
  首先把今天的知识框架给大家展示下
  定义
  首先,大主题是组织(organization),那究竟什么是组织呢,教材给出了解释:
  Organization is a social arrangement which pursues collective goals,which control its own performance and which has a boundary separating it from its environment.
  宾语是social arrangement,即社会安排,
  有三个定语界定了组织是哪种具体的社会安排。
  第一个which是purse collective goal,即追求集体目标
  第二个which是control performance,即控制业绩
  第三个which是boundary separating from environment,即与周围环境有边界。
  那么,我们来看一些例子吧,
  (army)军队??
  (football team)足球队??
  (charity)慈善机构??
  它们究竟是不是organization?
  军队是不是一个国家为保护国家安全的而做出的安排呢,毫无疑问,Sure,所以满足social arrangement;
  军队里的军人是否追求一个集体的目标---保护人民呢,毫无疑问,Sure;
  军人是否要control自己行为呢,那是当然的啦,Sure,服从是军人的天职嘛;
  最后是不是与外部环境有一层boundary呢?更是毫无疑问,军人所处的地方,和社会身份都与大家有明显的区分。
  至于剩下两个,大家可以自己试试用概念分析一下,加深印象。
  存在原因
  接下来,讨论下,组织存在的意义吧,它为啥存在于社会各个角落呢?why do organizations exist?
  独木难成林,集体构成了组织,不仅完成了个人所完不成[克服了个人的局限性overcome individual limitation;获得了更充足的知识通过share knowledge],&即使完成了也很疲惫(因为不够专业化specialization)很浪费时间(合作了就time-saving了)的事情,而且带来了1+1>2的效果(synergy),这个词是协同作用的意思。
  尽管原因多种多样,但归根到底,就是为了更有生产力(more productive)
  共同点
  那么这些组织的运行有什么共同的点呢?
  这个又可以从organization的定义讲起了
  定义说有collective goal,但是由于项目,环境等的不同,里面也包含了许多小目标,举个例子,中国梦是我们的collective goal吧,但每个中国人,每个小团体都有自己的中国梦的特殊表达方式,正是这千千万万个不同小目标(a varity of objectives)才帮助了中国梦的实现。
  其次control performance,但具体的如何control是有些复杂的,但是我们都知道,
  组织肯定少不了一些正式书面的制度和程序(documented system and procedures),
  个人肯定会全神贯注与业绩,自我表现(performance),
  在以中国举个例子,首先国家有法律以及政策等指导中国发展,其次,公民都会在这个框架的控制下,为了目标而努力做好自己的工作“业绩”。
  最后,既然组织与environment有boundary(边界),那环境把劳动力,原材料,资本input组织,组织在进行process处理,最后价值增值后output到环境中,即实现(imput>process>putput)这其实是组织运行的常见方式。
  不同点
  至于不同点,那就有相当多了,从不同角度几乎都能找到区别来,而几个常见的区别,比如所有权,利益导向与否,融资途径,规模大小,生产活动等等,但最主要的就是利益导向(profit orientation)与否以及所有权(ownership)。
  那关于利益导向如何划分,又有什么特点呢。以及所有权又是如何划分的,列举现实的例子的问题,下次再与大家分享
  结语:今天主要讲的是section1部分的内容,如果有课本同学希望大家可以大致读一下这部分的内容,没有的话,大家找一下电子版本读一下,这样方便同学们的吸收理解哦。
  尤其是这张思维导图同学要理解清楚,做到心中有数哦。还不知道自己适不适合学ACCA,小测一下就知道了,戳:ACCA学前评估
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