对于ACCA考试这种长征式的备考模式，很多人依然坚持了下来，终拿到了ACCA证书。其实，现在很多人都把ACCA证书看成了进入四大的一个敲门砖。四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
　　四大，是在世界范围内获得广泛认可的四家会计师事务所，均在福布斯企业排行榜前几位，分支机构遍布全球，简而言之，有钱，有名。
　　这样的机构，用人标准应该很高吧?没错，确实很高，数据显示，四大中的某一家在2015年的秋招中，收到40,000份简历，终录取人数为2269。5.6%的录取率让后进入四大的那群人显得如此与众不同，也正因为从工作方式到收入水平的与众不同，人人都想成为他们中的一员。
　　前段时间网上忽然爆出一份德勤的群面评分表，信息颇多。
　　在这份评分表中我们可以得到，competency胜任力栏目中，有：工作技能，中英文交流技巧，创造力与适应力，团队工作能力，判断力，领导力等项目。
　　小编惊奇的发现，这张表中涉及的大量项目，对ACCA考生们来说都是优势项目。　　1.中英文交流、工作能力。
　　ACCA被称为国际注册会计师，其考试是全英文的，这对ACCA考生来说，能锻炼拥有纯正的英文环境工作能力，这项能力不仅仅是能看懂英文报表，更重要的是表达能力，用英文做财务报告，出具国际准则的财务报告的能力。　　2.领导力、决策判断力。
　　和其他财会类证书不同的是，ACCA是将领导力列入考试大纲的证书。在之前领导力和决策能力被作为公司管理和风险分析板块的重要知识点，在2018年9月的考季开始，新的大纲中将出现SBL战略商业领袖科目，在新科目中，领导力和决策力将会是核心知识点。
　　所以相对来说，ACCA人才在英文工作能力和领导力上都接受过更多更全面的培训，必将在四大面试中拥有更多的主动。
　　四大当然重视学历。但如果学历的影响力真的如此大，那么在网申阶段就已经可以做出终判断了。事实上，能通过网申的候选人，在学历上已经可以放下心。对于学历项，四大都有自己的标准，本科学历足以让求职者拿到面试入场券。
　　试想，如果在后续考核环节中两个候选人表现不分伯仲，而岗位只有一个，那么剩下的考虑标准还剩什么?
　　还是只能回到证书这类硬性条件了。因此，有学历等同的情况下，同学们要在其他方面做到更出众，足够让四大面试官无视简历上的一切数据。
　　在大学阶段，有许多可以锻炼自己的沟通能力和临场应变能力的舞台。例如，参加各种高级别的社团活动，提升自己的综合实力。除此以外，还可以考证，例如，考一张含金量高的证书，类似ACCA国际注册会计师证书，要拿到证书必须通过三阶段13门科目的考试，相当于重新读了一遍会计学本科课程，一张ACCA证书，足以证明持证人已充分掌握财会领域所需的所有知识和技能。
　　虽然体现在简历上只是一行字，但真正有用的是自己在学习过程中收获到的知识和技能，这些能力在之后的四大面试中将会派上用场。
　　后，重要也是提升效果好的一项经历是，四大的实习。四大每年都有固定提供给在校大学生的实习和活动机会，例如毕马威的开放日活动，各大会计师事务所的寒暑假实习生计划等。这是提升显著的一项经历，也是难获取的一项经历，想要进入四大实习也会经历一系列网申笔试甚至面试。
　　小编觉得，不论能否通过重重困难拿到四大实习，至少这份经历足以让大学生提前了解到四大的行事风格和竞争的激烈程度。但是可以为面试加分的证书还是要有的。四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）