找实习难,找第一份实习是难上加难。今天,我们邀请了Candice学姐,跟我们分享第一次找实习的经验。
  找第一份实习的时候,简历上一片空白,基本没有什么有竞争力的点,而优质实习竞争的激烈程度远远大于找全职工作。
  拿四大来说,每年的实习名额少,投递的学生很多,而这里面不乏曾经有过丰富事务所实习经历和名校的。
  对于企业而言,一个没有实习经验的和一个有着至少一段事务所实习经验的,一定会倾向于后者。 因为这些实习生被派到项目上,上手比0经验的要快得多,在项目忙碌的时候,会起到很大的帮助。
  而且项目组是最终的用人部门,这个人好不好用,项目组是要反馈到HR的,如果HR招些不好用的,要花较多时间和精力教的,对HR的工作评价也不好。
  那么问题来了,第一份实习应该怎么找?
  前两者,靠关系和靠内推居多。
  如果家里可以帮忙找到好的实习最好;其次还可以靠企业里面工作的学长学姐内推,这样也能拿到名额。
  学长学姐怎么认识呢?多参加活动,比赛,或者像网课同学,都可以成为很好的学友。不要总是埋怨自己社交圈太窄,究其原因还是你太懒。
  插播一句,如果你是审计专业,一定要注意简历不要这样写:实习简历,千万别犯这个错。
  靠比赛
  比如ACCA就业力大比拼,名企挑战赛这些都是有企业管理层到现场的,同时表现得好还有企业实习的名额。
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  靠自己
  根据我过去惨烈的申请历史来讲,要海投,不要挑。
  银行的大堂经理,证券公司的销售岗位,国内排名前50的事务所的审计岗,甚至名企的HR岗位我都投过;第一份实习本来就是累积职场经验,给简历增加含金量。
  有了第一份,才比较容易找着第二份和第三份,而且随着实习的经历增多,含金量也是递增的。
  但是要注意,海投有海投的技巧,不要瞎投。
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  建议大家:找实习,切忌眼高手低。名企的实习人人都想去,一定要冷静下来,评估自己,先找个适合自己的。