找实习难，找第一份实习是难上加难。今天，我们邀请了Candice学姐，跟我们分享第一次找实习的经验。
　　找第一份实习的时候，简历上一片空白，基本没有什么有竞争力的点，而优质实习竞争的激烈程度远远大于找全职工作。
　　拿四大来说，每年的实习名额少，投递的学生很多，而这里面不乏曾经有过丰富事务所实习经历和名校的。
　　对于企业而言，一个没有实习经验的和一个有着至少一段事务所实习经验的，一定会倾向于后者。 因为这些实习生被派到项目上，上手比0经验的要快得多，在项目忙碌的时候，会起到很大的帮助。
　　而且项目组是最终的用人部门，这个人好不好用，项目组是要反馈到HR的，如果HR招些不好用的，要花较多时间和精力教的，对HR的工作评价也不好。
　　那么问题来了，第一份实习应该怎么找？
　　前两者，靠关系和靠内推居多。
　　如果家里可以帮忙找到好的实习最好；其次还可以靠企业里面工作的学长学姐内推，这样也能拿到名额。
　　学长学姐怎么认识呢？多参加活动，比赛，或者像网课同学，都可以成为很好的学友。不要总是埋怨自己社交圈太窄，究其原因还是你太懒。
　　插播一句，如果你是审计专业，一定要注意简历不要这样写：实习简历，千万别犯这个错。
　　靠比赛
　　比如ACCA就业力大比拼，名企挑战赛这些都是有企业管理层到现场的，同时表现得好还有企业实习的名额。
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　　靠自己
　　根据我过去惨烈的申请历史来讲，要海投，不要挑。
　　银行的大堂经理，证券公司的销售岗位，国内排名前50的事务所的审计岗，甚至名企的HR岗位我都投过；第一份实习本来就是累积职场经验，给简历增加含金量。
　　有了第一份，才比较容易找着第二份和第三份，而且随着实习的经历增多，含金量也是递增的。
　　但是要注意，海投有海投的技巧，不要瞎投。
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　　建议大家：找实习，切忌眼高手低。名企的实习人人都想去，一定要冷静下来，评估自己，先找个适合自己的。