ACCA的PER主要包含实践经验和工作记录，以及每年最后一个季度的年度报告。所有学员均可以通过在线提交或者书面提交的方式完成ACCA的PER。
　　一、ACCA的PER是什么
　　为了能高效的完成ACCA职业会计师的工作，迎接未来职业发展的挑战，学员必须在工作中提高自己的能力。工作经验要求可以帮助学员：
　　-在实践中应用学到知识和技能
　　-观察并参与真实的工作来提高作为专业会计师所需要的技能、态度和行为
　　-提高判断能力，鼓励反思自己的工作质量和思考如何在以后的工作中提高工作效率
　　雇主期待ACCA会员在工作中展现他们高水平的知识和能力以及高尚的道德行为。PER能够证实学员持续有效的高质量工作业绩，成为更有价值的员工。
　　二、ACCA的PER主要包含哪些
　　实践经验要求(PER–practical experience requirements)
　　(1)具备工作经验是成为会员的一个非常重要的条件。在参加ACCA考试之前、考试期间、考试完成之后取得的工作经验ACCA都认可。
　　(2)成为ACCA会员必须具备相关的专业知识和能力，必须在职业道德、公司治理、绩效管理、沟通交流、财务报告、财务管理、审计、税务等方面达到相应的水平。
　　(3)ACCA新大纲制定了20项有实践经验要求的绩效考核指标，要成为会员必须达到13项，其中9项是必须达到的关键要素，剩余4项从11个可选项中选择。
　　工作经验记录
　　ACCA设计了学员发展矩阵(Trainee Development Matrix,TDM)以便学员通过回答相关问题，记录自己在工作中达到的绩效考核指标。
　　TDM有在线和书面两种形式。当一项工作成绩记录被上司认可签字，ACCA将认可会员申请者满足了相应领域的绩效考核指标。该项纪录可以通过网络提交，也可以书面提交。
　　年度报告要求
　　为了跟踪了解会员申请者的专业能力和职业发展，ACCA要求会员申请者在每年的最后一个季度提交年度报告。在报告中，申请者要阐明当年在哪个要素领域达到了绩效考核指标、在相关的岗位工作了多长时间。
　　该报告可以通过网络提交，也可以书面提交。特别要说明的是，如果会员申请者所在的工作单位是ACCA的黄金或白金级认可雇主，申请者无须填写详细的TDM，只需在年度报告中声明这一点即可。
　　监督指导
　　会员申请者在工作中要有一名指导人对其在以下方面进行监督指导：
　　(1)选择绩效考核的领域;
　　(2)设定要达到的工作绩效的目标和时间;
　　(3)提供适当的条件和支持;
　　(4)定期进行审核评估。
　　指导人可以是申请人的直接上司、所在单位的部门经理或其他个人。
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