重磅！毕马威官宣涨薪！
最近，德勤宣布薪资已涨至1w元，安永也邮件确认将Staff Accountant 1的起薪提升为10500元（从2022财年开始）
以下是正式邮件通知：
“2021年即将入职的应届毕业生，自10月1日起，起薪将被擢升到至少每月税前10500元。”
还有同学透露，本次涨薪之后，还是保持13薪。
毕马威，有点东西哦！
一直以来，毕马威是四大里在国内规模最小的一家，但有句话说，麻雀虽小五脏俱全。
虽然在中国市场市场上，毕马威未能排在其他三大的前面，但在几个重要行业里毕马威都有几家重量级的客户。大客户领先这方面和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种风格。
尤其是在金融业，毕马威的优势明显，金融行业的客户市场占有率很高。
毕马威在2020财年全球应收为292.2亿美元，收入同比下降1%，亚太地区继续成为增长最快的地区，毕马威中国持续增长3%！
很多人说在中国，毕马威是唯一有资格与普华永道抗衡的公司，因为毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一优势在中国大陆取得了很多“巨无霸”的客户，如中石化、中国电信、中国邮政、华为、中国移动，渣打银行，花旗银行，汇丰银行等。
大客户的数量之多和规模之大让安永、德勤望尘莫及，甚至让“老大哥”普华永道也要羡慕三分。
此外，毕马威也是四大里相对比较本土化的一所会计所，有很多“本地的”经理，且是四大中最多金的一个。
在2020年四大工资信中，毕马威S3的平均薪资（21300元）与普华永道（21300元）持平，比安永（18700元）、德勤（20800元）分别高2600元、500元。
再来说本土化，这一点其实在工作中很重要，如果你做的客户的审计经理是外籍，她在审阅你的工作底稿时可能会有一定的“沟通问题”，例如你觉得是一些很简单、很正常的中国常识问题，他却无法理解，作为下属，你不得不多花时间去回答、解释这些问题。
甚至有小伙伴说：不知道是我向经理学习审计，还是经理找我了解中国。
除此以外，毕马威也是对应届生门槛要求不那么高的一个会计师事务所，相比于社会人士，毕马威更喜欢白纸状态的应届生。
不仅仅是应届生，总体来看，毕马威的跳槽要远低于其余“三大”，尤其是审计合伙人，留在毕马威有二三十年的人很普遍，为什么呢？
毕马威大中华区副主席施展芳这样说：一是工作满足感；二是公司的文化理念跟你是不是一致，是相当重要的因素，毕马威的价值观是毕马威人做人处事的原则。据老员工透露，对于新的同事，刚进来还体会不到，可能过了三、四年，就会发现毕马威的人原来这么做事和相处的，大家的行为都是根据价值观潜移默化做下来的，公平公正，树立榜样，同事跟同事之间很亲切，像家庭一样；三是毕马威的回报及报酬也相当不错。如果你有一个四大梦，那高顿君可以推荐你从毕马威开始。
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