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为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，实施中关村新一轮先行先试改革，深入推进更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局会同相关行业主管部门共同研究制定了《北京市境外职业资格认可目录（3.0版）》，支持和鼓励持有《目录》内境外职业资格的专业人员来京创新创业。
文件中明确指出，ACCA资深会员证书（FCCA）持有人被列入《急需紧缺境外职业资格清单》，成为七家入选证书中唯一的财会金融类职业资格证书，这也是FCCA证书再次入选《急需紧缺境外职业资格清单》。同时文件亦明确指出，ACCA证书可对应具备相应系列（专业）中级职称。
此次，3.0版本认可目录是对此前2.0版本认可目录的全面升级，内容更新如下：
一、提供国际专业人员来京便利服务
持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.部分境外职业资格可对应具备相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
3.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
4.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
5.境外从业经历可视同境内从业经历。
6.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
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二、吸引急需紧缺专业人员来京工作
制定急需紧缺境外职业资格清单，持有清单内急需紧缺境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：
1.可对应具备相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
2.中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进。
3.作出突出贡献的国际化专业人才，可按照《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》认定取得高级职称，用人单位根据实际工作需要聘任相应专业技术职务。事业单位不受岗位总量和结构比例限制，正高级可破格聘用在二、三级专业技术岗位，副高级可破格聘用在五、六级专业技术岗位。
4.外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，本人及家属按高层次人才办理签证证件、永久居留。
5.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。
6.符合条件的支持申报本市科技计划项目。
三、放开部分领域执业限制推进资格互认
允许持有《目录》内境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业人员，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。探索推进精算师、会计师、工程师等境外职业资格与境内职业资格、职称互认。
