四大会计师事务所是财会人都梦寐以求的工作地，不过，四大也不是那么好进的，为了进四大，前期需要付出比较大的努力，学历、证书、各种经验等都是必须的，那么，四大会计师事务所工资怎么样？发展前景好吗？今天，就跟着高顿学姐一起来看看吧！
一、四大会计师事务所工资怎么样？拿德勤来说，薪资构成：基本工资+差补+加班费+Q-Pay+涨薪及奖金；
基本工资：在德勤，新入行1-2年的同学会从咨询师开始做起，目前在国内的一线城市工作起薪是10000元左右，其他会计所起薪是9000元。
差补：德勤的差补也是相当诱人的。假设出差标准按210元/天来算，江浙沪等地区出差一周有4晚差补。
加班费：根据业内人士的说法，普遍实行36小时内给加班费，加班费按1.5-3倍工资发放，超过36小时算调休。
Q-Pay：即QualificationPay-通过专业考试（CPA等）的资质补助。假设，你入职前就已经拿下证书了，那么你可以享受这个补助啦~Q-pay的话是2-3K一个月。
涨薪及奖金：德勤每年都会对员工进行评分，评分不同也就意味着涨幅也不同。
最后按每年13薪来算，普通应届生第一年，年薪13W+还是很容易实现的。
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1、会计事务所大有钱途
在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中，财政部就明确提到要让注册会计师行业收入年均增长率超过10%。中注协之前也发布了年度综合评价分析报告，展示了各个事务所的人均创收能力。其中普华永道人均创收407万！四大、八大人均创收超过了100万！那个人的收入可想而知。
2、晋升体系
应届毕业生进入四大后：
第一个职级：初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年）；
第二个职级：高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年）；
第三个职级：经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年）；
第四个职级：合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)。
3、公司福利
加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。
4、技能培训
为了支持员工在事务所的发展，事务所往往会提供比较完善的培训服务，除了一些ACCA、CPA职业资格证书的培训，也有一些例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等一些软性技能的提升。
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