承诺持续专业发展（CPD），有助于ACCA会员在今天的动态和苛刻的商业环境中取得成功所需要的知识和技能，开发和维护。为了确保ACCA会员为他们的雇主提供始终如一的高性能，我们已经开发出了具有领先优势的持续专业发展计划。该方案完全符合由国际会计师联合会（IFAC）ACCA是一个会员的持续专业发展标准（IES）公布。
 
　　该计划认识到，需要切实可行的方案，为实现CPD和提供了四种不同的持续专业发展的路线：
　　单位计划：对于那些谁是策划和举办自己的持续专业发展。
　　单位计划：兼职或半退休
　　雇主计划：对于那些谁工作的一个组织，是ACCA认可的雇主 - 专业发展。
　　IFAC身体的计划：ACCA会员也属于另一国际会计师联合会（IFAC）的成员机构，并选择按照该机构的持续专业发展计划。
 
　　无论选择哪条路线，成员必须完成年度CPD声明1月1日，每年需要遵循的路线是一致的，以保持证据的CPD。
　　成为认可雇主的好处 - 专业发展
　　我们认识到，许多雇主为他们的员工提供学习和发展计划。
　　如果您的组织成为ACCA认可雇主 - 专业发展，你雇用的ACCA会员可以实现自己的持续专业发展，通过组织的发展计划和，不需要按照单位的持续专业发展的路线。（然而，成员仍然需要，完成年度CPD声明。）
　　要了解如何成为认可雇主 - 专业发展，或为不同的CPD航线的进一步资料，请点击相关链接“框中的链接在本页顶部左上角。
　　高顿网校特别提醒：已经报名2013年ACCA考试的考生可按照复习计划有效进行！另外，高顿网校2013年ACCA考试辅导高清课程已经开通，通过针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、分析、指导，可以帮助考生全面提升备考效果。

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