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　　来说说德勤dtt应届生的薪酬待遇跟福利明细吧，去年的刚进去5000元/月，带薪假期:年假、病假 、考试假、考试复习假、婚假、陪产假、丧假、产假。

　　在员工发展和培训方面

　　在德勤，有一套“全球a1规范”（global excellence model），该规范是德勤员工学习和发展的根本。它提供给员工一个全球共享的技术和其它素质要求的结构框架，同时也为德勤在全球范围内的员工招聘、培养、业绩评估和奖励提供了一个统一的标准，确保了德勤世界各地的专业人员共同分享同样的能力和知识。

　　德勤对员工的培训比较知名的有两项计划：
　　*9项称为里程碑计划（milestone programme）。该计划面向不同级别的所有员工。通过参加这项计划，员工能学习企业文化、专业技能、团队精神等相关课程。晋升到经理级别后，课程还将拓宽到管理技能和沟通能力等。　　第二项是全球发展计划（gdp）。该计划其实是一项人力资源课程，安排来自世界各地的雇员到其它国家工作，这些雇员一般都前途远大，有工作经验及专业资格，正处于职业发展生涯的中期。课程通常为期19-24个月，主要根据个人职业发展目标，业务发展需要，个人业绩，主管合伙人的推荐及外语能力等选择参加人员。该计划有助于培养以客户为基础的专业化国际经验。在过去两年当中，上海地区有5名员工参加了gdp计划，去美国、英国、澳大利亚工作，增加海外工作的经验。
 


 
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