日前，ACCA对其学员和会员做了一项调查。内容是，会计专业领域的*7事件和ACCA是否在社会流动性中起到媒介作用。基于这项研究和广泛的社会发展趋势，ACCA为政府提出了一些建议。
　　这个名称为“谁对社会流动性负责，我们是否已经做得足够？”的报告显示，政府在职场领域缺乏针对社会流动的战略。“如果我们不结束无薪实习，我们将面临失去一代人的危险。同时还有实习宣传的问题。51%的ACCA成员和学员称通过个人关系取得实习机会”，ACCA英国负责人Sarah Hathaway说。
　　“研究显示，缺乏社会流动的西方国家，其经济增长也相对缓慢。如果政府和反对党不开始认真对待社会流动的问题，我们将失去下一代人。”
　　ACCA支持社会流动及儿童扶贫委员会为政府做的报告中的几项建议。但是ACCA明确强调下面几项：
　　-结束无薪实习。
　　-政府决策必须基于对员工的有意义的数据收集和整理。
　　-设立社会流动部长职位。
　　-做预算的部门应基于有影响力的分析。
　　-在教育体系中扩大职业信息的宣传
　　-基于不同地域需求的地域性政策。
　　ACCA的报告显示，其学员和会员对社会流动性问题很有热情，但这不是他们工作中最重要的问题。令人难以置信的是76%受访人觉得公司应该付最低工资。
　　“英国没有社会流动性，我们的学员和成员意识到其重要性，我们请求政府在这方面多做些事。”
　　“88%的学员和会员进入公立学校，只有30%取得了学位，10%的人根据学校的职业建议最终成为会计。很多年轻人根本没有意识到，要成为一个会计并不需要一个学位。职业建议和样板作用应该帮助孩子们意识到，并没有一个这样的限制。”
　　“我们非常支持委员会的工作，但是我们希望政府和反对党认真对待委员会的建议。”
　　ACCA将根据发布的报告与各种股东举行地域性活动，以取得理解，进而在全国范围内改进社会流动性。

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