高顿网校搜集整理了ACCA考试历年真题汇总，来帮助想要ACCA考试的考生，预祝大家取得优异成绩！进入题库》
　　The effectiveness of training programmes can be *uated using a five-level model by Hamblin. Assign the correct number from 1 to 5 to each of the following levels.
　　（i） Ultimate value
　　（ii） Changes in job *
　　（iii） Trainee reactions
　　（iv） Trainee learning
　　（v） Impact on organisational results
　　A.1（i）， 2（ii）， 3（iii）， 4（iv）， 5（v）
　　B.1（iii）， 2（iv）， 3（ii）， 4（v）， 5（i）
　　C.1（ii）， 2（iii）， 3（iv）， 4（i）， 5（v）
　　D.1（iii）， 2（i）， 3（v）， 4（ii）， 5（iv）
　　答案：B
　　The lowest level is how trainees feel about the training: this is an inexact measure of results.LevelⅡ is trainee learning, measuring what the trainees have learned （what they know or can do at the end of the course, compared to pre-training tests）： the likely focus of trainers. LevelⅢ is changes in job *, which measures whether learning has been applied successfully to the job: the likely focus of departmental managers. Level 4 is whether these changes result in measurable performance gains for the organisation: the likely focus of senior management’s costbenefit analysis of training. Level 5 （which many organisations never reach） is *uating impacts on ‘wider’ goals such as greater social responsibility.
　　小编寄语：日日行，不怕千万里，时时做，不怕千万事。
ACCA网络课程课程专业名称讲师试听
85%的人正在学习该课程ACCA 全维度网课体验课程
实景课堂与独立录制
覆盖所有知识点，根据学习计划推进学习进度
高顿名师
70%的人正在学习该课程ACCA网课全科卡（8.2折）
为零基础刚开始学习ACCA的学员特别定制		高顿名师