毕马威公司开放日吸引了不少应届毕业生。
　　找工作时，除了面试环节，应聘者一般都没有机会亲自去所应聘的公司，直观地了解情况。全球著名会计师事务所之一的毕马威(K P MG )却大胆“剧透”给职场新人。
　　上周二，毕马威举办开放日活动，来自广州各所高校的非财会专业应届毕业生来到毕马威位于天河城大厦的办公室，亲身感受了会计师事务所的工作环境和氛围。
　　敞开工作场所供参观
　　据介绍，开放日活动是毕马威每年校园招聘中的一项传统活动。毕马威新一年校园招聘已于今年9月开启，整个华南分区(包括广州、深圳及福建地区)共收到数千份求职简历，现正在进行分轮笔试。笔试结束后，应聘者将进行分轮面试，预计11月中下旬开始发放offer。按照往年统计，广州地区最后录用人数将超过100人。
　　毕马威人力资源经理梁健祺介绍，上周二举办的开放日为理工科和小语种专业学生专场，学生们只需在指定渠道报名即可免费参加。
　　“同学们不仅能聆听到毕马威员工的职场心得，进一步了解申请流程、面试技巧，还能参观我们的工作场所。”毕马威人力资源招聘总监苏蕙英表示，举办专场开放日是为了让更多不同学科背景的学生了解企业，感受公司工作氛围，同时也有助于公司吸纳各方面的人才。
　　为非财会学生提供培训
　　苏蕙英强调，毕马威提供审计、税务和咨询领域的专业服务，因此对人才的需求也是多元化的。对于应聘学生的专业背景，并没有任何限制。公司对员工的要求是，具备团队精神，今后有能力解决业务问题与挑战，处理经营与技术风险，完成任务实现目标。
　　她还透露，公司招聘采用在线笔试，主要内容包括归纳推理、数理逻辑和数据分析，测试的主要目的是考查学生的逻辑思考和分析能力，不涉及会计相关专业知识。
　　除此之外，苏蕙英介绍，理工科及小语种毕业生进入毕马威工作后，公司将为非财会背景的新员工提供全面配套的会计衔接培训课程，帮助他们掌握会计专业知识，协助他们成为复合型专业人才。
　　开发APP迎合90后
　　“企业对优秀人才的争夺确实有所加剧，所以我们要投其所好。”苏蕙英表示，与七八年前相比，现在企业进入校园举办宣讲会的时间提早了不少，不少企业都希望拔头筹，吸引优秀学生的关注。在今年人才争夺战中，毕马威做出了新尝试。
　　苏蕙英说，新生代学生每天最离不开的就是手机，因此公司针对90后新生代开发了一款手机APP，在今年的校园招聘首次投入使用。该A P P目前具有两个主要功能，分别是扫描和投票。扫描招聘海报或者宣传单，手机上就会自动播放一段关于公司介绍的视频，非常直观好玩；投票功能主要应用在校园宣讲会上，“比如问学生他们喜欢怎样的工作环境和公司文化，学生完成投票后，屏幕即时会看到投票结果。”
　　“在招聘中加入手机APP多了互动性，让我们也知道学生们的想法。”苏蕙英表示。