不知大家是否看过一期以“老婆工资是老公的三倍，老公该不该离婚？”为议题的《奇葩说》，在“奇葩们”的辩论过程中，始终避不开男权和女权的触点。
以蔡康永为代表的正方持“真爱无价”的观点，以高晓松为代表的反方则认为夫妻双方只有处于同等的经济水平才能真正达到婚姻生活中的和平共处。
自古以来，女性似乎就被想当然地认为应该依附于男性，做成功男士背后的坚强后盾。经过无数为了实现“男女平等”而奋斗的维权人士的不懈努力，才有了如今看起来和谐的『相对平等』。
但是在职场中，某些根深蒂固的顽念往往还是会在细枝末节中不经意透露出来，让不少女性如履薄冰。会计这个行业，在以前其实就是“账房先生”，均以男性为代表。即便是在当年相对开放的大不列颠王国，会计师的资格也仅限于男性。可如今，放眼各大企业、职能部门、政府机构的财务部，女性俨然成了这里的主力军。
稳重、细心、勤恳、精打细算、做事有条理......这些，似乎都是大众为女会计贴上的性格标签。“女孩子学会计好啊”、“做会计的女孩子踏实”，在老一辈的人眼里，会计就是一项硬技能，走到哪里都不愁找不到饭碗。
不过，一名普普通通的会计，工资能有那么高嘛？
答案是，当然没有。
贴凭证、对账、报销、做报表，在高顿财经职业发展研究中心的Jerry看来，这些对于一名取得了会计从业资格证的会计来说，只是最基本的会计核算工作，在同行业的竞争中根本不具备任何杀伤力，因为『人人都会』。那么，什么才是会计行业*2杀伤力的『武器』呢？会计人一定会脱口而出：证书。的确，在专业知识过硬的财务领域，一张逼格高含金量高的资格证书几乎可以描摹出你将混到哪个level。
有句话可以很贴切地形容会计人的职业生涯：不是在准备考证，就是在去考证的路上。除非你想一碗会计饭吃到黑，否则升职的必要砝码就是对财会专业能力的自我提升和适应国际化财务视野的战略眼光。有的时候，你只有看得够远，才能有动力站得更高。
此时，一些直男癌患者可能会跳出来说，一个女孩子当个小会计不是挺好，要什么国际财务视野，在公司里混得好就不错了还想混到国际上去？
是，就是要混到国际上去！
知名的ACCA会员武卫女士不正是阿里巴巴集团的首席财务官嘛，华为CFO孟晚舟、百度CFO李昕皙、搜狐CFO余楚媛都是女性，但是她们一样掌控了马云、任正非、李彦宏、张朝阳的『财政大权』，占据了『一人之下，数人之上』的一席之地。有的，甚至非科班出身，但是那又怎么样？正如为女性敞开会计专业大门的先驱——ACCA协会始终坚持的创办宗旨所言：让每一个有志于加入这个行业的人，都能得到平等的机会获得认可的专业资格。只要你有百分之一的目标，再加上百分之九十九的努力，没有人规定站上高峰的人不能是一名女性。
很多鸡汤都说，女孩子要足够努力，才能在这个以男性劳动力为主的社会中有立足之地。但是，你努力不是为了可以配站在某个你曾仰望的男人身边，而只是为了自己，让自己在有生之年也不觉遗憾，让自己强大到无所畏惧。
那么，回归开头的议题，如果老婆的收入比老公高三倍，他们该离婚吗？
首先，你得有一个老婆。
▎本文作者一颗花椰菜，来源高顿网校ACCA。更多内容请关注微信号(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及学习方法，更有在线小编为你解答各种困惑，会说话的公众号，你见过吗？原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。