会计工作，给人的感觉就是繁琐、重复、加班以及考证。
 
　　我周围几乎每一个会计朋友都会有阶段性的考证经历，这些考了不知道有没有用的证书会影响他们的升职、加薪以及职称评定，但是也确实有那么几个人不需要证书，照旧可以在职场混得风生水起。
　　第1个故事——“无证的”财务总监
　　我的发小Jane自从大学毕业后至今也不过是个初级会计，却已经从小出纳做到了一家上市公司的财务总监。说起Jane的经历，确实有几分“传奇”色彩。
　　刚毕业的时候她因为学校和证书条件都很普通，进了一家私企做出纳，当时带她熟悉业务的是兼职公司财务工作的老板娘。因为Jane做事利落、性格大方，很得老板娘的青睐，工作上的耐心指导加上平时的各种照顾，让Jane很快就成长起来。不过一年多的时间，老板娘就让她负责财务部大部分的工作。
　　而当时刚巧政策条件合适，这家小私企赶上了发展的势头，越做越大，Jane的地位也水涨船高。另一方面，她也确实凭借自己的能力为公司谈下了一笔非常可观的融资，加速了公司的扩张。
　　如今，Jane所在的公司已经成功上市，而她也成为了这家上市公司的财务总监了，手下的员工多的是重点大学或海归研究生，也有各种证书在手，但没有一个人会质疑Jane在专业层面的能力与地位。
　　第2个故事——“升不上去的”美企会计
　　曾经有一个持“证书无用论”的学妹在进了某家大型美资企业之后，一直得意于自己的表现。她说工作中遇到不会的环节，提问、查阅资料、网上搜索，三步基本可以搞定。由此可见别人所说的考证学习才能提升工作能力、在工作中游刃有余，是一件多余的事情。
　　但是三年之后，她依旧在自己原来的工作岗位上待着，而同期的同事们或多或少有了进益。学妹表示不理解——自己的工作没有差错、自己的态度也很积极，为什么升职加薪的机会总降落不到自己头上？
　　她的领导在听完她的疑惑之后回答，虽然她本职工作不错，但也只是在这个工作岗位上不错而已。将她拉上更高的职位，她真的能掌握得更好吗？
　　随后又问了学妹不少公司遇到的会计专业的问题，学妹基本都答不上来，这一刻她才明白了自己的局限和不足。
　　“去考个证书，学学美国注册会计师吧，工作中比较有用。”最后领导如此建议。
　　诚然，学习考证这件事未必真的能让你所学的一切知识点都学以致用，但是至少你能从另一个角度、从更高的思维层面思考问题。譬如学妹，在领导的建议之下她全面了解了美国注册会计师（AICPA），发现这张证书不仅认可度高、含金量高，同时其科目和内容和自己的工作有非常大的关联，加上只有四个科目、考试周期短，最后她通过高顿报名了考试、参加了培训，一年多的时间里考过了四门，顺利拿到了执照，享有了美国签字权。
　　这一刻，再看当初自己工作中的表现，虽然不出错，但确实没什么出彩的，换成任何一个人都可以胜任。从此，学妹再也没有说过什么证书无用，反而凭借证书带来的专业和能力的提升，得到了更多的机会。
　　更可靠的是证书？还是机缘巧合？
　　既然没有证书也能在职场过得威风八面，那还有什么必要去考证？这兴许是大多数人对Jane的故事的*5感受。然而事实正是如此吗？
　　如果认真回顾Jane的成长之路，会发觉这一路上有太多的“巧合”。恰到好处地合了老板娘的眼缘、恰到好处地借了政策的东风、恰到好处的企业飞黄腾达……再加上Jane本人的魅力与能力……可以说，并不是每个好运的人都能有这样的能力，而并不是每一个有能力的人都能遇到这样的运气。
　　更多的会计人是锻炼了十几年的能力、等待了几十年的运气，最后还是没升职、没加薪、没未来。就像是第二个故事中，三年没有动弹过的学妹一样。
　　由此可见，想要成为不靠证书也能叱咤职场的会计人，自己在性格、能力、机遇方面的优势是必不可少的。
　　但对于会计人来说，是考证更简单，还是提升自己的性格魅力、工作能力、工作机遇更简单呢？这个选择题，大部分人会在沉默片刻之后选择前者，毕竟考证有范围、有考纲、有标准答案、有及格分数线……而后者的提升，实在是太过抽象了。
　　当然，无论你对考证持什么样的态度，是否依然愿意坚信自己的运气、能力可以打败证书的可靠，是否依然认为一张张的证书堆砌比不上能力本身的飞跃更有效果，但是你却不能否认，这一切的源头都是相同的，那就是找到一个契合的方向，进行有目的的学习。
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