无论是新入行的新人，还是已经提升到某个阶段的职场老手，你有没有思考过这个问题：如何胜任这份工作？
 
　　大多数人在岗位上需要不断学习，帮助自己克服工作中遇到的困难，尽量做得更好，会计事务所的工作大多由老手领队，新人很少能够进入到核心业务里去，新人想着可以带领团队，胜任主管，领导想着可以更有前途，胜任合伙人。不过这一切的前提都是建立在做好自己的手头的工作之上。
　　如何才能胜任这份工作？
　　很多人都在想着升职加薪，却很少有人想着把手里的工作做到极致，胜任一词在形容工作的时候也就很少使用了。无印良品的执行长松井忠三先生曾给出自己的答案，胜任一份工作的*5表现是“让人信任”。让同事信任，也让客户信任。
　　职场中的信任既有个人素养层面的信任，也有工作能力的信任。出于这份信任，身边的人都会尊重你付出的努力和表现出的实力，然后给予你更多的肯定。没有领导的信任，便得不到重要的工作，没有同事的信任，便无法团队合作，没有客户的信任，便没有业务。
　　在我看来，完成工作才是所有信任的基础。
　　信任需要3件事情来支撑
　　获得别人的信任不是一件容易的事情，别人不会因为一句“请你相信我吧”而信任你，反而会观察你的行动，因此，信任也是有基础的。
　　1、重视团队协作
　　工作中避免不来与人打交道，在事务所里，大多数项目都有一个项目经理带队，各种人才搭配，然后完成审计任务。虽然分工不尽相同，但相互之间的配合必不可少，每个人都完成自己的工作，团队才能完成任务。如果你在工作中表现出色，将会帮助整个团队做的更好。
　　2、尽职尽责的职业操守
　　分内的工作按时保证质量完成，这就是尽职尽责。虽然在工作中创造辉煌也很重要，但是完成日常工作的积累更重要。自己的工作不推脱，勇于承担，答应的事情尽善尽美地完成，即便出错了也勇于承担责任。
　　3、行动力和执行力
　　少说话多做事。事情要怎么做呢？事务所工作是专业性较强的工作，没有点“真材实料”可不行。有效且合规的完成审计工作，这是一个事务所员工最起码的要求，如果能够在技术上有发现问题解决问题的能力，那么很容易取得别人的信任。
　　事务所之所以喜欢招聘美国注册会计师，甚至市场一度热传“事务所只招聘USCPA持证人”，就是看中了美国注册会计师的行动力和执行力，在问题面前，接受过美国注会体系考核的人更具备专业知识，能够很快发现问题并解决问题。尤其是项目大且复杂的时候，美国注册会计师的能力就会凸显，人们往往也更加信任这些USCPA持证人。
　　考取USCPA是胜任事务所工作的关键
　　取得信任是胜任工作的基础，而在事务所里，有一张USCPA才能让同事和客户信服。美国注册会计师的考试漫长且复杂，没有毅力坚持不下来，没有扎实的专业知识不能通过考试，所以说，通过USCPA考试的人一般都具备尽职尽责的勇气和理论知识的肯定，非常值得信任。
　　高顿财经USCPA研究中心有关专家表示，拥有美国注册会计师的多寡一直是评价事务所水平的一个指标，也是事务所用来吸引客户的资源。当身边出现USCPA持证人的时候，人们的称赞和仰视随之而来，毕竟考证之路并不容易。有心的朋友，不妨从大学期间就开始备考USCPA，做好充足的准备，这样可以在毕业后尽快通过考试，拿到证书，在事务所里有所作为。
　　AICPA考友交流群571115808点击加入：戳这里，新加群的好友可以免费获得：【2017年备考资料】！