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这两天听到的最多的问题就是，“AICPA持证人已经65万了，现在再考是不是来不及了”？或者是“我们领导总说刚毕业考AICPA没用，是不是等工作几年以后再考比较好呢”？
老实说，每年一到6月份的毕业季，咨询AICPA报名和考试的问题就会越来越多，但是今年听到最多的声音就是，“考完AICPA证书在国内是不是没用了”。
对于这个问题，注会菌可以肯定的回答，“考完AICPA在国内没用？这是天大的笑话”！
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就像下面这位网友发的博文一样“无论别人怎么冷嘲热讽这张证书没用，也一定要拿到这个证的才有资格说”。
那么考出AICPA在就业时到底有没有用呢？
AICPA在求职中的角色
AICPA在求职中的角色直接关系到很多考生要不要考AICPA的问题，我们可以用数学思维来回答一下。
简单解释就是，如果工作是A，AICPA是B，那么B是A的一部分，也就是说不是所有的财会工作都需要AICPA，但是考出AICPA肯定可以找到一份财会工作，所以A肯定不等于B。
但有些时候有了B却没有推出A，也可能是因为找工作的目标没有对准到B上面，而是对应了B以外的部分，所以没有让AICPA发挥到应有的作用。
比方说B中包含更多的是会计师事务所、企业财务、金融、咨询、银行等这些行业和岗位，有这样一个例子；某四大招咨询实习生，要求重点财会院校，女生优先；有实习经历或者是考出AICPA考试者优先。
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也就是说，当你考出了AICPA，在对应的B板块求职的时候，就是一个非常大的优势。
对于重点院校的财会专业的人来说，比同级别院校的人占据了更多的优势；对于非重点院校的人来说，起码有机会和重点院校的人站在同一个竞争的起跑线上。
对于大部分财会人来说，考证的目的很简单，无非“高薪”两个字。
因为听说在128个国家和地区，包括中国受到广泛的认可，因为发现AICPA资格人才缺口在国内高达25万，因为了解到AICPA资格的获得相对容易且含金量够高……所以越来越多的财会人选择去攻克这一张证书。
但是事实上，只有通过了AICPA之后，你才会真正明白，原来它能带给你的，并不仅仅是“高薪”两个字而已。
更宽广的职业路
AICPA给你提供了一条更加宽广的职业道路，让你不仅能看到自己眼前的方向，还有更多的选择。很多通过学习或报考AICPA的考生们都有这样的感受，他们来自不同的领域、为了各自的目的，最后不仅都收获了证书，同时也发现自己拥有了比预期更多的东西——
对于很多非财会专业的考生来说，备考AICPA可以帮助你提升自己对财会专业知识更加系统、全面的了解;
对于那些想要跳槽的考生而言，它可以给你带来许多大型企业伸出的橄榄枝;
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对于想要高薪的财会人而言，它可以满足你的愿望，同时提升了你的专业水平，在了解美国会计准则的基础上为你的工作提供了更多的机遇，得以接触更多的核心业务、成为大BOSS身边说得上话的“红人”。
另一方面，AICPA持证人快速上涨，行业竞争也会越来越激烈，尽早的考出AICPA才能占据更多的优势，如果担心考出来后人数饱和就不去考，只会使自己越来越落于人后，比现在的处境还艰难。
考出AICPA薪资水平有多高
薪资水平也是大家比较关心的一个点，决定薪资水平的因素有很多，AICPA只是其中的一个，所以单纯用AICPA来衡量薪资，其实并不了解AICPA。
简单统计一下，影响薪资水平的就有城市、所处行业、岗位、工作年限、公司规模、、个人能力、努力程度等等。
但是这并不意味着AICPA就不等于高薪。
换句话说，在同等条件下，考出AICPA肯定能获得更多的薪资，而且升职加薪的频率也要比没有AICPA快的多。比方说近几年四大的应届毕业生的薪资水平已经到了8K以上，考出AICPA后还有几百到几千不等的Q—pay，这些都是其他证书所不能等同的。
而且AICPA也是跳槽时最好的谈资，尤其是准备在国外上市的国内企业，考出AICPA不仅能获得更高的门槛，也能获得更多的底薪。
所以，想在工作中利用好AICPA，就要想办法让AICPA的价值最大化，同时又不单纯的依赖AICPA去获得高薪，才有机会赶上红利，实现30万、50万、甚至上百万的梦想。
毕竟AICPA只是一张证书，并不代表可以一劳永逸，每个阶段有每个阶段的任务，而当下最重要的事情，就是先规划好时间，把AICPA证书收入囊中！
