在美国AICPA是高薪职位，那么在中国还值钱吗？-高顿教育

在美国AICPA是高薪职位，那么在中国还值钱吗？

　　在许多美国公司和在美上市中国公司眼里，AICPA资格证书是财会人员升职、加薪的重要条件之一。而拥有USCPA资格证书是外企财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在美上市中国公司对这样的人才更是重金相求。

　　对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说，它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得USCPA资格证书后移民到美国或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有USCPA资格证书后，无论是在四大会计师事务所、还是在外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，发展舞台都将变得很宽广，自身价值也将有飞跃性的提升。因此，在中国此类人才的发展前景极为广阔。

　　1、会计专员/财务专员

　　作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了AICPAPreferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有AICPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，AICPA优先考虑，我们可以看出，AICPA的就业起薪标准要比非AICPA的会计专员至少高出50%。

　　2、USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理

　　在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。

　　3、高级财务经理/高级内审经理

　　5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger,当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。