近年来，随着经济的发展，会计行业的变化日新月异，会计人才市场逐渐出现两极分化。一方面初级会计核算人员供过于求，另一方面高端财务人员连年呈现供不应求的局面，很多打算在美国上市或者已经在美国上市的中资企业，亟需大批熟知美国会计准则、获得美国财务资格认证的高级财务人员。
在美国，提到AICPA，很多人的第一反应是“能挣很多钱”。罗勃海佛国际的区域总裁SusanAfan表示，AICPA总能给持证人带来令人羡慕的优势。据Salary和PayScale两家网站的相关数据，在美国拥有AICPA证书，在职业起步阶段，财务人获得的薪酬便比平均薪资高10%~15%。
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AICPA考试共有四门考试科目，分别是FAR，AUD，BEC，REG。
AICPA考试四科题型分配：
FAR，AUD，REG都是有50%的选择题和50%的案例分析题组成，另外BEC还有个写作题，其BEC题型是由50%的选择+35%的案例分析+15%的写作题组成。
AUD：4小时，2个题组72道MCQs（选择题），3个题组8个TBSs（案例分析题）
FAR：4小时，2个题组66道MCQs（选择题），3个题组8个TBSs（短型模拟案例题）
REG：4小时，2个题组76道MCQs（选择题），3个题组8个TBSs（案例分析题）。
BEC：4小时，2个题组62道MCQs（选择题），2个题组4个TBSs（案例分析题），以及3个Writtencommunication。
在中国，AICPA同样是高薪的代名词，加上物以稀为贵，据AICPA中国区薪资调查报告显示，AICPA持证人比非AICPA持证人年薪高出34%，拥有AICPA证书年薪将不低于40万元。
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USCPA备考资料
AICPA持证人为什么能够取得让人艳羡的高薪?这是因为经过高强度的专业考试，AICPA培养的人才熟悉美国会计准则，掌握国际财务专业理论和知识技能，精通企业财务战略与规划，并成长为适应企业国际化经营与发展的高层次财务管理人才，这些都成为持证人开拓个人事业的良好条件。
国内AICPA持证人不论是从个人的职业发展前景，还是从薪酬待遇都具有极高的竞争力。在国内财会市场，获得AICPA证书将会使财务人员的自身价值获得飞跃性的提升。在国内人才需求扩张的背景下，AICPA持证人将快速成长为企业发展的核心管理人才，成为会计行业无法替代的高端精英人才。