失败乃成功之母。从别人失败的教训中，我们也能学到很多。
 
　　安永仍是*8开始面试的，看到同学面试都有了，而自己DTT，PwC的笔试都做的不好，感觉希望越来越少，那时真的是郁闷到了极点。现在看来，self motivation还是很重要的刚刚找工作的人往往很脆弱，这个和我们平时遭遇挫折太少有关，其实找工作哪有不碰到挫折的？现在看来，这些都很好的砺练了我的承受能力。所以当德勤的面试通知*9个到来，真是高兴得不得了。
　　我很早就准备好了去面试的行头，西服、皮鞋、眼镜，手表。我知道很多朋友讨论过穿西服是不是必须的问题，其实这个问题很好回答，就是自问一下穿西服会不会出问题。很多人可能会觉得穿西服与学生身份不太符合，我的回答是穿西服一般不会出问题，而不穿的话则可能有未知的风险，因为你不知道面试官对穿西服有没有要求，与其冒可能出问题的风险，不如穿个西服保险。而西服的质量则不那么重要，只要干净整齐就成，颜色以藏蓝色为a1。
　　之所以把手表也算作必要装备，是因为手表是体现你拥有时间观念的重要工具，戴不戴道理也同西服。推荐找工作的朋友们去找一些有关礼仪的书来看，一方面是对个人修养的提高，另一方面也帮助你准备面试中的一些细节问题。我这个学习选修了金正昆教授《涉外礼仪与实务》的选修课，觉得获益匪浅。对个人帮助很大。金老师是国内着名的礼仪学专家，写过很多着作，如《外事礼仪》等等，大家可以找来读读。可惜下学期金老师没开选修课，大家没办法亲自听到金老师风趣生动的讲课了。
　　DTT的一面是群面，12个人一组，时间1小时，内容很简单，自我介绍加集体讨论，最后有个问问题的时间。自我介绍我自然准备过，但毕竟*9次用英文说，所以有些磕磕绊绊，在介绍的最后我拿出了我参加GMC比赛的一份管理报告，作为与众不同的突破点，应该说取得了不错的效果，但接下来的集体讨论就成了我的噩梦，我居然在20分钟里的时间一言未发！一方面是讨论的题目是我平时没太注意的，所以没法立刻组织出成型的论点和论据，另一方面，12个人进行的大讨论，时间只有20分钟，我又不是特别aggressive的那种人，导致我老抢不到发言权。因此当经理说“Time is up”的时候，真是好沮丧，结果在问问题的时候抢着问了一个很冲的问题：“DTT如何很好的协调高工作压力下员工之间的关系？”审计部经理听到我的问题后，皱皱眉头，把我的问题交给了HR的经理，让她代为回答，HR经理的回答很简单：“谁说高工作压力下员工之间的关系就会有问题呢？如果他们都很喜欢他们的工作，他们会在压力下更努力，更融洽的工作。” 当时我就觉得自己是彻底没戏了，黯然走出了德勤大楼。
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