USCPA真题1. Stock option (employer a and b, gain and basis )
　　USCPA真题解析：
　　考点1：概念上区分Incentive stock option以及Non-qualified stock option
　　考点2 (重要）：对于employee, 上述两种stock option在三个时点（grant, exercise, trade）的税务处理（Taxed as ordinary income Or capital gain/loss）
　　考点3（重要）：对于employer,上述两种stock option是否可以税前扣除（关键点:如果员工是作为ordinary income,相应公司也可以税前扣除）。
　　教材介绍：W教材P470页 14
　　背景知识介绍：在美国，根据税务法则可以将股票期权分为两类：Incentive Stock Option（激励股票期权）以及Non-Qualified Stock Option（非法定股票期权。激励股票期权必须符合相关规定如期权只能授予本公司雇员，只能用于购买本公司或母公司、下属公司的股票等，其收益中符合规定的部分可以作为资本利得应税，同时可以从公司所得税税基中扣除；非法定股票期权的实施条款不受国内税务法则限制，可以由各公司自行规定，但是个人收益不能从公司所得税税基中扣除，个人收益必须作为普通收入缴纳个人所得税。