四大的面试除KPMG都是小组面，就是分析案例，考察团队精神，组织能力，沟通能力，表达能力等。
　　面试的那天晚上我们有一们专业课考试，面试是下午一点半在南京市新街口金鹰大楼。我早早地赶过去，很不幸的半路上下雨了，我当时穿正装，还没伞，然后我就在淅沥的小雨中保卫我的简历保卫我的裤脚，现在想想都很悲壮，我伟大，我骄傲!我们一组在等后区时就互相认识了一下，一个南安普顿海归、四个南大的、一个南师，剩下就是三个我们学校上做陪衬，还互相有点认识。在场外时我们先通了下气，商量好分工和时间的分配。
　　然后我发现其实竞争在场外已经开始了，到不是说有HR会在暗处观察，而是，在场外的讨论中各个人已经在拼命想要主导局势，使自己在进场以前就成为leader。我们这一组综合实力真的很强，有一个南大的男生是英语专业的，可是对于这种经济学问题，他却思维清晰，从容应对。我最佩服的是那个海归女生，可能是阅历问题，在她面前我们都太青涩，其实每个人都会想当LEADER，然而怎么才能在这一群想做将军的人脱颖而出，这不是简单的问题。南师的那个女孩子在场外的时候也表现得非常强悍，但是正式讨论时她就没能把握局势，想说话而说不上。但是海归的那个女孩却一直思维清晰，主导局势，这样子的两个人其实实力上差别是很大的。另一个令我印象深刻的是南大的法律系的硕士，他从头到尾都没有做LEADER的意思，很实在地说自己是学法律的，可能在经济学方面很多东西不懂，所以从头到尾都在做自己的本职工作：做记录，写题板，最后陈述。这是一种工作态度，实际上这是职场上最正确的生存方式，所以他进二面了。
　　我没有进二面，但是心悦诚服，因为那几个人确实比我优秀很多，我在社会阅历方面十二分的不足，所以平和退场，自此四大和我绝缘了。