对于财务人而言，经验是晋升当中必不可少的因素。不过，随着经济全球化，我们可以看到财务圈的管理层人员越来越年轻。这些精英们有更加全面而专业的技能，让他们在同行中脱颖而出。想要成为他们那样的人，并不轻松。据高顿网校USCPA小编所知，不少财务人都会经历职场瓶颈。
 
经历刚进入职场，对未来发展充满冲劲的起步期，到逐渐适应工作，开始大有作为的上升期，忽然有一天，你会发现，向上，得到晋升的机会很少，希望也不大；向外，受制于工作经历和背景，可以选择的方向也不多，与此同时，加薪开始停步，工作越来越重复，这就是职业瓶颈期。那么如何顺利突破瓶颈，实现职场成功蜕变？
找对方向，职场没有不可能。
相对其他专业性行业，会计行业入门比较容易，但也因此容易出现瓶颈状况。如何在众多竞争者中脱颖而出，获得更大的发展空间？
“学会分析大形势，找对成功方向，就能事半功倍。”高顿财经职业发展中心Aaron老师指出，在当下，高级财务人员还是比较匮乏的，大部分财务人都安于现状不愿突破，造成自身能力发展缓慢。想要从这个恶性循环中改变，就必须提高自身各方面能力。职场培训则成为必须，目前不少企业也展开企业内部培训，目的就是要让更多有能力的员工获得成长和提升。
通过培训，提升自身职业能力非常重要，但在选择培训项目前，必须要充分评估经济环境与本职业领域的发展前景，选择能真正帮助自己更好发展的培训内容。比如，目前在中国的会计行业内，懂USGAAP(美国会计准则)且具有USCPA认证的人才缺口非常大，因此拥有USCPA认证，将为你开拓全新天地。
不要只埋头干活，还要学会抬头看路。
每个国家都只根据本国的会计准则制定财务报表，为什么在中国还需要学习USCPA呢？
很多人都知道“IFRS(国际会计准则)”这个词，目前，IFRS已经被世界上的很多国家采用。2005年开始，欧盟已经在所有上市企业中采用IFRS。美国和日本也决定即将开始使用IFRS。虽然中国尚未有明确的IFRS导入时间表，但随着海外投资的增加，会计准则的统一将成为不可逆转的潮流。从2011年1月开始，IFRS将被正式纳入USCPA的考试科目“财务会计”(FARE)当中。
“在职业道路上，要学会比别人看的更远。当进入IFRS时代，USCPA一定会成为焦点。”高顿财经USCPA研究院Shelly老师如是说。
相对中国的CPA认证，USCPA的魅力还在于权威性和通用性，它不仅是丰富专业知识的证明，也是良好职业道德与行业远见能力的证明，这都是让外资公司非常看重的个人特质。
外资企业和会计师事务所的领导层大多来自国外，因此，无论在应聘或是升职中，USCPA证书能带给他们更高信任度，成为给自己加分的优先条件。