对于财会人来说，进入四大会计师事务所是他们的目标；这意味的一份光鲜的工作，对于应届生而言算是丰厚的起薪，以及不错的职业发展机会。对于普通人来说，四大人的固有印象，大概就是在加班和出差之间往复循环，不过这些职场新人真实的日常是怎样的？跟着高顿网校USCPA小编来了解一下。
加班是新人的常态
其实进入四大的新人，并非所有都是会计专业。其实会计专业也并没有多大优势——基本上应届生们都是从头开始学东西，完不成任务只得加班。曾在KPMG工作的Kevin说道：“刚进入职场的时候基本上就是不断的学习，提高自己的工作效率，印象最深的就是我们那个小组，大家都会带个小本子，manager讲话或者交代任务的时候就拿起笔记下来。”
证书是必备，有空就学习
Kevin说：“新人最开始其实就是学习，一个为了是工作，另一个就是为了考证。大家还是很乐意考这些的，因为拿到证书每个月就有Q-pay可以拿了。”
他在事务所中*5的感触，就是所有人都在拼命的学习。“很多人都不止考一个证书。有不同国家地区的注会证书，就业的机会自然就会更好，所以大家都是有空就不断地学习。我记得当初有个和我一起入职的女生，她在美国念会计硕士，那时候她就已经考过了USCPA考试了。因为这个，她去了负责USGAAP的项目，和国外的团队也能沟通的比较轻松，很快就升职了。”
关于英文这一点，Kevin指出，虽然他们工作有全英文工作底稿的，也有中英文并用工作底稿的。但口语一般多用中文。有碰到项目上请来国外专家，只有请Partner当翻译的情况。这也是中国籍员工升迁遇到天花板的*5原因。“所以除了考证，大家就是专注学英语了。虽然有点功利性，但是我觉得这种学习的习惯真的很好。”
四大的考证福利
Kevin指出，“公司福利很多，也是鼓励我们去参加一些高含金量的会计考试。比如，注会考试费可以报销；公司还为参加特许公认会计师（ACCA）和美国执业会计师资格（USCPA）考试的员工提供自学材料。然后考USCPA是需要去美国的，我们还可以申请另外一个福利：地区职能部门领导人批准，公司将向通过美国执业会计师资格考试的员工资助往返美国的经济舱机票。”
被问及是如何从忙碌的工作中抽出时间备考，Kevin表示，“其实我们也并非一年到头都很忙，淡季的时候还是比较有空的。我有几个同事，为了督促自己学习，还报名了高顿USCPA的课程，逼着自己去学习，半年就考下来了。做好时间管理很重要。”
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