在外企工作的人一般都会有这种感觉：外企职位分工非常细致，一般是\\\"一个萝卜一个坑\\\".每一个财务人仅负责自己工作岗位上的那一部分工作内容，可以说，每一个财务人员都是500强企业大机器上的一颗螺丝钉。因此，不管你是坐会计、审计、税负、预算还是其他财务岗位，首先你必须深入了解岗位需求，加强自身岗位专业技能，做到术业有专攻，这样你才能在工作中发挥自身特长，做到得心应手。
　　复合型人才：精通美国会计准则
　　为什么进入外企的财务人要精通美国的会计准则?让这组数据来告诉你原因。
　　首先，从2015年财富发布的《2015世界500强排行榜》榜单中可以看出，在全世界的500强企业中，美国的企业数量达到128家(同2014年持平)，约占总数的26%,是上榜企业最多的国家。
　　此外，在《2015世界500强排行榜》榜单的前20名中，上榜美企达到7家，其中位列榜首的企业沃尔玛也是美企。显然美企在世界500强的地位可谓是不可撼动。那么财务人想要成功敲开美企的大门，就需要精通美国的会计准则。
　　并且当下越来越的500强外企正在开拓或者已然进入中国市场。他们需要大量的即了解中国税务等财税知识也懂得美国会计准则以及美国税务体系的复合型人才。
　　那么如何快速掌握美国会计准则，成为500强企业青睐的财务人?财务人可以通过考取AICPA加强对美国会计准则的了解和掌握。AICPA是目前全球含金量*6的证书之一，它遵循的是美国会计准则，并且课程体系中包含了很多对于美国税务体系的讲解，财务人通过备考AICPA必然能加深对美国会计准则的掌握。
　　想要进入500强企业，光了解中国的税务知识、财务语言是远远不够的。你必须精通国际化的会计准则：美国会计准则，必须熟悉外国的税务体系。
　　共通的国际化财务语言
　　共同的全球财务语言主要内涵包括两个方面：一方面，全球通用外语，如英语、俄语。另一方面，与国际接轨的财务专业术语。一般来说世界500强的外企都非常青睐拥有一些国际化证书的财务人，如AICPA,ACCA等。其中重要的原因之一就是拥有AICPA等国际化证书的人掌握着着其他传统财务人所不具备的共通的国际化财务语言。
　　首先，世界500强企业在面试时一般都会进行英文面试，即使是财务专业知识在扎实，如果外语口语不佳，在面试时表达不出自身特长也是无用的。AICPA是全英文的考试，在备考的过程中，英文水平自然会得到提升。外企财务人在日常工作中不仅要看外文合同，还要用外语进行沟通或书写邮件。因此也难怪世界500强企业青睐持有AICPA的财务人。
　　除了外文水平，财务人通过AICPA所掌握的的财务专业术语也是企业所看重的能力。一般来说，财务人不仅要与本公司的人员进行沟通，还要与国外本部、香港等其他地方的人员进行沟通。
　　很多传统财务人在于公司海外部门财务人沟通时经常出现相互不能理解的现象。那是因为两类财务人所掌握的财务专业术语所指是不尽相同的。自然会出现\\\"驴头不对马嘴\\\"的现象。而这种情况，对于AICPA持有者来说完全不是问题。
　　当然除此之外，世界500强企业也非常看重财务人的其他方面的能力，如团队协作能力、沟通能力等。其中沟通能力尤为重要，据了解，作为国际领先的投资银行之一的高盛，几乎每一位财务人员的工作位置胖都有一个小型的会议室。
　　通过考取AICPA等证书，财务人不仅能掌握美国会计准则，更能提高自身财务专业知识、外语等各方面的能力。由此看来，想要敲开500强企业的大门，财务人必然要拥有AICPA这块敲门砖，从而也走向了一条与国际接轨的财务人的道路。