许多金融人都希望有高薪、高声望的工作，例如在华尔街的一家知名公司任职。怎样才能进入这些企业？这就需要应聘者们满足雇主的期望。据统计，目前公认的*2竞争力且最难的职位包括财务主管（包括对冲基金管理者）、税务经理、基金和高级会计师、估值分析师。跟着高顿网校USCPA小编来看看这几个职位的工作职责，看看什么样的人才能胜任这些工作。
　　1.财务主管（controller）
　　工作职责
　　财务主管掌控企业的财务计划，债务融资和预算管理。他们制定财务规则，包括选择会计方法，确保是遵循GAAP的。财务主管主要为银行，企业和政府工作。他们时不时会激励自己的团队，来确保在规定的时间内高效率地完成他们的小组工作。
　　学历要求
　　一位财务主管通常学金融或会计出身，并拥有MBA学位。同时，一般企业在招聘财务主管时，也要求他们是USCPA的持证人。此外，大多数雇主偏好于那些拥有5~10年高级财务或会计职位经验的应聘人。
　　工作经验
　　有一种专门类型的财务主管是对冲基金管理人。根据一些招聘人员的要求，这个职位一般人很难申请，因为它需要8~10年的工作经验。此外，求职者必须有接触不良债务的工作经验，因此通常这个职位申请人很少。
　　2.税务经理（tax manager）
　　工作职责
　　税务经理主要是监督税务申报和规划，他们确保纳税申报表的完整性和准确性，来避免企业缴纳一些不必要的税务。税务经理必须确保他们所在的惬意坚持联邦、州、地方和国际税法。
　　学历要求
　　高级税务经理的职位要求应聘者是USCPA持证人，以及拥有MBA学位，并且有会计活税务的学习经历。
　　工作经验
　　大多数雇主希望应聘者具有五年以上的相关工作经验，不过高级职位通常需要在公共或企业领域有七年及以上的相关工作经验。在纽约的Mergis集团担任董事总经理的John Gramer发现税务经理很难招。他认为，在该领域成功的关键就在于专业化的程度。
　　3.基金和高级会计师（Fund and Senior-Level Accountants）
　　工作职责
　　会计检查财务趋势、运营及成本。他们分析财务报告，密切关注企业的资产、负债、利润和损失、税收以及财务活动的状态。
　　学历要求
　　HR寻找那些会计专业毕业、拥有五年以上工作经验、*4还是USCPA持证人的应聘者。然而，大部分人并不具备这些资格。
　　工作经验
　　据招聘人员称，在会计领域*2备竞争力的职位包括：会计经理，高级会计，和私募股权基金的基金会计经理。一些雇主希望基金会计经理有3~5年的私募公司或投行的工作经验。John Gramer称，大部分的这些会计都是公共会计。
　　4.估值分析师（valuation analysts）
　　工作职责
　　估值分析师确定一个企业的利益（例如，当一个企业被收购，或被出售的时候）。分析师必须对会计、税收、经济和金融有很好的理解。
　　学历要求
　　估值分析师通常需要成为USCPA持证人才能够被认证。
　　工作经验
　　这个职位需要应聘者有一个强大的数学背景。John Gramer建议，申请人需要积累长期的经验来获得机会。
　　获得工作机会的小贴士
　　具有特定工作职责能力的人才能登上雇主心目中的候选人名单。一个强大的教育背景并不是他们的主要关注点。雇主一般很看重工作经验和能力，他们也寻找一些具有“软技能”的应聘者，例如有强大沟通能力的人，具有相关行业翻译能力的人，等等。
　　对于这些高级别的职位，公司自然会为之付出高额的薪酬，为此，雇主们会谨慎地评估应聘者的能力和技能。怎样才能获得这些高薪的工作机会？以下几个技巧可能会帮上你：
　　1.获得一些专业证书
　　许多工作岗位都需要USCPA持证人，或是别的领域的专业人才。因此，获得一些专业证书，就能提高你获得这些工作机会的概率。同时你需要记住，并不是拿到学位证书，你的学习就结束了——为了适应行业的变化和技术的进步，你需要不断的学习。
　　2.提高软技能
　　这些高薪职位需要你的领导能力和沟通能力。平时可以加入一些志愿者组织，承担起团队中的领导角色，寻找机会发展和提高你的演讲技巧，例如加入一个演讲俱乐部。多与人沟通，扩大自己的人脉圈子。
　　战略性的思维，优秀的沟通能力以及专业技能将帮助你获得梦寐以求的职位。
　　通过以上信息，我们不难看出，想要获得高级别的工作，必须提高自己的各方面能力。对于处在工作瓶颈期的财务人员，高顿网校小编认为，可以报考USCPA，为自己创造一个突破障碍的机会。相信在不远的前方，有更美好的未来在等着你。