求工资表中统一计入当年的成本费用中，可是实务工资中哪有这么做工资表的?

其他回答

• 巫同学
  发放给员工的过节费，是需要单独做一张过节费的表格计入“福利费”，与工资分开做两笔分录；还是统一做在工资表中，写明过节费这样？这样就计入“工资”中
  • 杜老师
    您好！ 福利费单独入账即可，不需要并入工资
  • 巫同学
    就是说我得单独做一张发放过节费的表格给员工签字是吗？然后工资就还是照平时的做
  • 杜老师
    是的，发放的费用需各部门人员签字
  • 巫同学
    还有，发放过节费的同时，还每人发放了一张各充值200元的蛋糕卡，这笔费用是不是也计入“福利费”中？和工资合并申报入个税？
  • 杜老师
    充值200元的蛋糕卡也是一并计入福利费
  • 巫同学
    那可以同时做在一张表格里吗？分别写明过节费和蛋糕卡，然后做在一笔分录里，这样是否可行？就不用分两笔“福利费”入账了
  • 杜老师
    可以的 ，分开做或一起做都是没问题
  • 巫同学
    现在的“福利费”还需要计提吗？
  • 杜老师
    不用提，实际发生是再提 据实列支
  • 巫同学
    就是在支付时就计入“应付职工薪酬-福利费”，后期发放时在计入“管理费用-福利费”。这个是蛋糕卡的分录应该是。但是过节费这个就只有发放费员工这一笔，后期怎么冲平呢？如果前期这个过节费没有计提的话。
  • 杜老师
    实际发生时： 借 管理费用 福利费 贷 现金 或银行存款
  • 巫同学
    不需要过渡“应付职工薪酬-福利费”科目吗？
  • 杜老师
    不用的，直接入费用
• 赵同学
  现实工作中工资这一块都是当月做上月的工资表然后发放上月的工资，那当月计提上月的工资并当月发放这样处理可以？
  • 郑老师
    你好，如果都是连贯的是可以的。
  • 赵同学
    后发薪制度可以讲一下
  • 郑老师
    你好，没有什么制度，就是你每个月都是这么做的就没问题
  • 赵同学
    涉及到汇算清缴啊
  • 郑老师
    企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除
  • 赵同学
    好的，谢谢
  • 郑老师
    不客气，满意请给五星好评，祝工作顺利！天天开心！
• 郑同学
  年报中怎样调增工资，费用，成本在哪个表中填写
  • S老师
    填写汇算清缴纳税调整表，工资那个职工薪酬表那个税收金额会自动调增。
  • 郑同学
    账载金额比实际大，是不是成本表中填实际金额
  • S老师
    这个按账上，你这个没有发票填写纳税调整表下面其他中纳税调增
  • 郑同学
    是不是除了工资外，费用，或者成本调增都填在扣除类调整项目中其他那一栏，谢谢老师
  • S老师
    是的，除上面那个列举可以纳税调增，别的没有需要填写其他中，