除此之外的职工奖金正常计入到工资薪金中计算个税吗？

其他回答

• Q同学
  缴纳个税，12月奖金是可以计入全年一次性奖金中吗，和正常工资薪金是分开计算的吗
  • a老师
    主要是要区分你这个奖金是全年一次奖金 还是月度奖，如果是前者，可以是单独申报，也可以是和当月工资合并，后者的话是必须按照当月工资一起去申报
  • Q同学
    和当月工资一起申报也没有问题吗，这两个申报方式的区别在哪呢，老师！
  • a老师
    没有问题 如果工资每个月比较少 远远低于5000免税额度 那就和工资一起申报 这样缴纳的个税少 反正分开 各报各的 这样也是为了少缴税
• L同学
  1月份工资表中做了2019年奖金，报个税时同工资一起在正常工资薪金所得中申报，未分开在全年一次性奖金收入中申报了，因部分人工资少于5000元导致在正常工资薪金所得中要缴的总税额小于分别(工资和奖金)申报的总税额，已申报成功，还需补税额吗？若要补需要怎么操作呢？工资表中的奖金可以计入到正常工资薪金所得中去申报吗？
  • E老师
    年终奖有两种处理方法，一种是合并到一个月工资里面，按照工资薪金申报。另外一种是单独计算 按照你的描述，是第一种情况 由于申报成功了，说明你报的数字不存在逻辑性错误，不需要补税的
  • L同学
    谢谢老师。那请问关于年终奖的处理方法在哪个政策文件中可以查到呢？
  • E老师
    你好同学，这个网站我是经常用的，你可以看一下 https://www.gerensuodeshui.cn/index_gtgsh.html
  • L同学
    有会计说12月份就把年终奖申报了才能用第一种方法(合并一起报)，2月份申报1月份的(年终奖做在1月的工资表中)就只能用第二种方法(分开报）请问是这样吗？
  • E老师
    对方是考虑到，年终奖一般是年末发的，才这样说的。但是实际上，年终奖可以在任意一个月份发，就向我这边有海员，一出海就是几个月，不可能刚好是12月份回来的。所以对方说的有一定道理，就是要看企业的实际情况的
  • L同学
    好的，谢谢老师
  • E老师
    不客气 亲，满意请给五星好评哦 b（￣▽￣）d
• 皮同学
  去年的奖金能做在报个税的正常工资薪金收入里报税吗
  • 王老师

    去年的奖金，必须在发放当月，与正常工资薪金收入一起申报个人所得税。

    
    

    年终奖奖金个人所得税计算
    

    《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
    纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　
    （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　
    如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　
    （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　
    1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
    　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　
    2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
    应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数