直接人工成本差异,直接人工工资率差异,计算时该用那个题中所给哪个数量?

老师,直接人工成本差异,直接人工效率差异,直接人工工资率差异,计算时不知该用那个题中所给数量,求详解

小同学
2021-07-08 18:26:52
阅读量 279
  • 陆老师 高顿财经研究院老师
    春风化雨 润物无声 循循善诱 教导有方
    高顿为您提供一对一解答服务,关于直接人工成本差异,直接人工工资率差异,计算时该用那个题中所给哪个数量?我的回答如下:

    亲爱的同学,你好

    直接人工成本差异是总差异,直接人工成本差异=直接人工效率差异(数量差异)+直接人工工资率差异(价格差异),数量差异=(实际工时-实际数量下的标准工时)*标准工资率=(A1B1-A1B0)*C0,价格差异=实际工时*(实际工资率-标准工资率)=A1B1*(C1-C0),数量差异+价格差异正好等于总差异(A1B1C1-A1B0C0).

    祝学习愉快哦~



    以上是关于成本,人工成本相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-07-08 19:05:22
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其他回答

  • B同学
    直接人工工资率差异是实际耗用工时下的成本差异是对的吗
    • 张老师
      变动制造费用成本差异的公式为:
      变动制造费用成本差异=实际产量下实际变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用 =实际工时×变动制造费用实际分配率-标准工时×变动制造费用标准分配率 =(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率+(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际工时 =变动制造费用效率差异+[[变动制造费用耗费差异]] (1)变动制造费用效率差异
      变动制造费用效率差异即变动制造费用的用量差异,它是因实际耗用工时脱离标准而导致的成本差异。其计算公式为:
      变动制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率 式中,工时既可以是人工工时,也可以是机器工时,这取决于变动制造费用的分法;标准工时是指实际产量下的标准总工时。
      (2)变动制造费用耗费差异
      变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异,它是因变动制造费用或时的实际耗费脱离标准而导致的成本差异,也称变动制造费用分配率差异。其计算公式为:
      变动制造费用耗费差异=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际产量下实际工时
  • S同学
    假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时,月标准总工资420000元,单位产品工时用量标准2小时/件。 要求: (1)计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 (2)计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。想请问老师直接人工工资率差异和直接人工效率差异的详细解析,看不太懂
    • 孙老师
      1,550000/25000实际工资率,-20标准工资率,就是差异,×25000就是总差异
    • S同学
      2,25000实际工时,2×10000标准工时,差异×20就是总差异
    • 孙老师
      不好意思,还是有点不大懂,请问为什么差异要✖️20鸭
    • S同学
      前面是数量的差,你需要计算金额,所以×工资率
    • 孙老师
      好的,谢谢您,辛苦了
    • S同学
      不客气,祝你学习愉快。
  • 白同学
    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是( )。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 老师,D为何不正确呢?
    • 姚老师
      直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理,也就是是跟工资相关的,成本相关的,跟产品结构的没关系的
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