员工持股计划是否包含本企业退休员工呢？

其他回答

• 焱同学
  股票期权是否属于员工持股计划
  • 朱老师
    员工行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，股票期权就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
    
    股票期权的定义是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如3—5年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。从这一定义来看，股票期权属于员工持股计划，但是能否实现这一计划有很多的附加条件，例如三年内的平均净利润增长率不得低于15%或其他。
• j同学
  请问应付职工薪中包含退休人员，请问报残保金时，包含退休人员工资吗?
  • 赵老师
    你好，“残保金中的上年在职职工‘工资总额’是指应发工资总额，也就是不扣除个人所得税和个人承担的社保的金额，包含工资、奖金、津贴等。若贵公司返聘职工同时符合文件规定的‘退休人员再任职’的各项条件，则返聘收入应按‘工资、薪金所得’项目缴纳个人所得税，所发工资应并入应付工资总额。”
• 嘟同学
  退休返聘人员，年所得12万是否包含从社保部门领取的退休工资？
  • 隋老师
    问题描述： 退休返聘人员，年所得12万是否包含从社保部门领取的退休工资？ 问题答复：根据《关于印发<个人所得税自行纳税申报办法（试行）>的通知》（国税发[2006]162号）第六、七条相关规定，本办法所称年所得12万元以上，不含以下所得：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费。因此，退休返聘人员从社保部门领取的退休工资不计入年所得12万。