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企业的对策性战略包括哪些
勤奋的同学你好:
(一)组织三个层次的战略主要包括:
1、组织战略层次
组织战略又称公司战略或企业战略、企业发展战略,主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
组织战略划分为:
1)成长战略
2)稳定战略
3)收缩战略
2、竞争战略层次
竞争战略又称经营战略,主要回答到如何进行竞争的问题,即应该如何在已经选定的行业中与竞争对手开展有效的竞争,从而确立自己在市场上的长期竞争优势。
竞争战略划分为:
1)成本领先战略
2)差别化战略
3)市场集中战略
3、职能战略层次
职能战略主要回答到凭借什么来进行竞争的问题,即哪些资源有助于打败自己的竞争对手,以及将如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。
人力资源战略就是职能战略的一种。
(二)人力资源战略与不同组织战略的匹配
1、成长战略及相应的人力资源战略
内部成长战略:关注市场开发、新产品或新服务的开发。
人力资源问题:
①制定规划以及时雇用和培训新员工,适应市场需求;
②改变现有员工晋升和发展机会,保证快速成长时期能够保持质量和绩效标准。
外部成长战略:通过购并竞争对手(横向整合),或购并提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合),扩展资源或强化市场地位。
人力资源问题:
①对不同组织的人力资源管理体系进行合并;
②裁员战略,兼并和收购通常导致解雇员工。
2、稳定战略及相应的人力资源战略
认为环境中机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。
战略性人力资源:
确定关键员工,并制定特殊的人才保留政策。
3、收缩战略及相应的人力资源战略
决定压缩或精简业务,力图增强基本能力。
人力资源问题:重要的是裁员,具有挑战。
挑战1:裁去工作绩效不佳的员工。
挑战2:提高裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。
(三)人力资源战略与不同竞争战略的匹配
1、创新战略及相应的人力资源战略
创新战略以产品的创新及产品生命周期的缩短为导向。强调风险承担和新产品的不断推出,强调客户的满意度和客户的个性化需要。
从人员招募和甄选看,这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人,而不是长期兢兢业业做一份重复性很强的程序化工作的人。在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享,同时确保在产品、生产方法以及技术等方面的创新成功者确实能得到高额回报。
2、成本领先战略及相应的人力资源战略
在产品本身的质量大大体相同的情况下,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品。
人力资源战略特点:
有效率的生产、明确的工作说明书、详细的工作规划、强调技术资格与培训、内部晋升、强调以工作为基础的薪酬、绩效考核作为控制机制等。
3、客户中心战略及相应的人力资源战略
特点:以提高客户服务质量、服务效率、服务速度等来赢得竞争优势。
人力资源战略特点:
关注如何取悦客户,希望自己及员工不仅能够满足客户提出的需要,而且能够帮助客户发现他们尚未明确的潜在需要,并设法满足这些潜在需要。组织在招募环节重视求职者或候选人的客户服务能力、动机及经验。
希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦~ヾ(◍ °∇°◍ )ノ゙预祝同学考试顺利通过哦
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教师回复: 亲爱的同学,你好:一、收入效应指由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动,进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动。例如说一个人的工资(名义收入)保持不变,当商品价格下降以后,他就能买更多的商品,即实际收入增加,实际购买力增强了。二、替代效应是因某商品名义价格变化,而导致的消费者所购买的商品组合中,该商品与其他商品之间的替代。例如说,猪肉价格上涨了,牛肉价格价格不变,那么牛肉价格相对于猪肉价格就便宜了,在其他条件不变的情况下,消费者就可能增加牛肉的消费,这就是替代效应。祝你学习愉快~
教师回复: 勤奋的同学你好:简单来说,弧弹性是表示某商品需求曲线上两点之间的需求量的变动对于价格的变动的反应程度。弧弹性是强调弧上的变化,所以弧上的Q和P用的是变化前后的均值:弧弹性ε=(ΔQ/Q)/(ΔP/P) ΔQ就是需求量的变化量;ΔP就是价格的变化量。Q是需求量,P是价格~(也就是说—比如需求量的变化量是ΔQ,则ΔQ/Q就是需求量变动百分比,同样价格变化量是ΔP,则ΔP/P就是价格变动的百分比。)希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
教师回复: 以下是教材原文:预期理论可以解释为:①随着时间的推移,不同到期期限的债券利率有同向运动的趋势。 ②如果短期利率较低,收益率曲线倾向于向上倾斜;如果短期利率较高,收益率曲线倾向于向 下倾斜。预期理论的缺陷在于无法解释这样一个事实,即收益率曲线通常是向上倾斜的。因为根 据预期理论,典型的收益率曲线应当是平坦的,而非向上倾斜的。典型的向上倾斜的收益率曲 线意味着预期未来短期利率将上升。事实上,未来短期利率既可能上升,也可能下降。
教师回复: 爱思考的同学,你好~ed=-[ΔQ/(Q0+Q1)/2]/[ΔP/(P1+P2)/2]这个公式是需求价格弧弹性的中点公式。计算的是(QO,P0)到(Q1,P1)之间这段弧的需求价格弹性。每天保持学习,保持进步哦~~加油!!!
教师回复: 公式是一样的