两者都是不减少别人的福利水平就无法新增福利费吗？

其他回答

• c同学
  两者都是计入管理费用-福利费吗
  • 唐老师
    您好，具体是什么内容的业务呢？麻烦您详细描述一下，看看我能解答吗？谢谢。
  • c同学
    公司员工因工受伤所报销的医疗费和公司管理人员所购买的书籍，如果是记入福利费，那么摘要写什么比较好？
  • 唐老师
    您好，公司员工因工受伤所报销的医疗费，可以记入福利费，公司管理人员所购买的书籍，可以记入教育经费，如果是记入福利费，那么摘要写XXX报销医疗费，书费等即可。
• l同学
  新的税法中应付福利费不可以计提吗员工活动或者聚餐的费用是福利费的范畴吗
  • 苏老师
    无论是新所得税法还是新会计准则应付福利费不再计提按照新所得税第四十条规定企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
    员工活动或者聚餐的费用可以列入福利费的范畴.
• 大同学
  应付职工薪酬-福利费 和管理费用-福利费 两者区别和怎么运用
  • E老师
    借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 一个在借方，一个在贷方，实际支付的时候 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等 管理费用是损益类科目，应付职工薪酬是负债类科目
  • 大同学
    可以直接就做一笔借：管理费用-福利费 贷：银行存款 吗？
  • E老师
    按理说，都要用“应付职工薪酬”过度一下，如果金额小的话，可以直接做费用