发放给员工的福利品不计入应付福利费？为何计入应付职工薪酬？

老师你好，发放给员工的福利品不应该计入应付福利费吗，怎么计入应付职工薪酬？

小同学
2021-11-19 08:29:27
阅读量 531
  • 老师 高顿财经研究院老师
    免费咨询老师
    高顿为您提供一对一解答服务，关于发放给员工的福利品不计入应付福利费？为何计入应付职工薪酬？我的回答如下：

    亲爱的同学，你好~

    目前已经不用应付福利费了哦，全部归入“应付职工薪酬”科目核算，在应付职工薪酬下可设二级科目福利费。

     

    希望老师的回答能够帮到你哦，祝学习愉快~


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-11-19 08:34:20
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其他回答

  • 小同学
    员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资，而不计入应付职工薪酬--福利费有没有关系
    • 方老师
      您好，员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资，而不计入应付职工薪酬--福利费有关系的。这样就分不清楚福利费是多少了。
    • 小同学
      那计入 应付职工薪酬--福利费 之后和 应付职工薪酬--工资 发放可以的是吗 做账的时候，把应付职工薪酬--福利费 和 应付职工薪酬--工资 合并在一张工资表中是不是，发放工资的分录是 借 应付职工薪酬--福利费 应付职工薪酬--工资 贷 银行存款
    • 方老师
      您好，可以的。
    • 小同学
      这些都是可以的是吗
    • 方老师
      您好，是的。那些都是可以的。
  • 思同学
    给员工发的过节费是计入应付职工薪酬-工资还是应付职工薪酬-福利费？
    • 老师
      你好，给员工发的过节费是计入应付职工薪酬-福利费
    • 思同学
      那如果过节费是做在工资表里的，也是做应付职工薪酬-福利费
    • 老师
      你好，如果过节费是做在工资表里做应付职工薪酬-工资
    • 思同学
      过节费做到工资表里，那这个过节费计入缴工会费的基数吗
    • 老师
      你好，要的，计入工资补贴也要计入缴工会费的基数

知识补充

管理会计名词解释


管理会计，便是成本管理会计的通称，是一个企业管理学名词。管理会计是以传统的会计系统中分离出来，与财务会计并排，着重为单位进行最佳决策，改善经营管理，提高经济效益服务项目的一个企业会计分支。
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