最后一题,不就发一次股利?为何是双份的?

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B同学
2022-01-05 09:20:03
阅读量 231
  • 赵老师 高顿财经研究院老师
    春风化雨 润物无声 循循善诱 教导有方
    高顿为您提供一对一解答服务,关于最后一题,不就发一次股利?为何是双份的?我的回答如下:

    认真勤奋、爱学习的同学你好~

    资料5中:“甲公司制定的20×8年度利润分配方案为每10股发放现金股利1元,并且每10股发放股票股利1股。”;

    未分配利润减少=1 000/10×1+1 000/10×1=200(万元);

    未分配利润的100万用来发放现金股利,另外100万发放股票股利

    有什么疑问可以继续提问哦~ 祝同学逢考必过~~


    以上是关于股,股相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2022-01-05 09:25:11
  • 收起
    B同学学员追问
    股票股利不会引起会计变动吧
    2022-01-05 09:47:03
  • 赵老师 高顿财经研究院老师

    本题中按照面值发放股票股利的分录是:

    借:股本

       贷:未分配利润

    股东权益内部结构变化,资本结构不变的;

    2022-01-05 09:49:06
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其他回答

  • 海同学
    第二题最后一问答案中,1800-300,这个300是发放的股利吗?为什么要减
    • 杨老师
      您好,是发放的股利的。 实现利润 借 长投 贷 投资收益 宣告发放股利 借 应收股利 贷 长投 所以发股利,会冲减长投,题目这里是合并在一起处理的。
  • 晨同学
    公司一年发两次双薪 一次中秋节发一次春节发 春节那次发的双薪不扣税 我想问的是 中秋那次发的双薪是
    • 陈老师
      还需要考虑一个因素:你们还有没有季度、年终奖金等
      1、全年一次性奖金、加上当月工资、减3500后,除以12平均到每个月,找出一个税率计算个税;
      2、“五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。”
      3、如果没有年终奖,只有两次双薪,则又一次可以享受“1、”中分摊选取税率的政策,根据你们那一次金额更高来选取,一年只能使用一次
      另,原“年双薪”制(按单独一个月工资计算个税)已停止执行,参见:《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)
  • 神同学
    2010年以来银行调过几次存款利息?最后一次是什么时间?2010.12.26是不是最后一次
    • 刘老师
      2011年2月9日调整的利率 项目期限2011.02.09  2010.12.26  2010.10.20  活期/0.40%0.36%0.36%  整存整取三个月2.60%2.25%1.91%   半年2.80%2.50%2.20%   一年3.00%2.75%2.50%   两年3.90%3.55%3.25%   三年4.50%4.15%3.85%   五年5.00%4.55%4.20%  零存整取/整存零取一年2.60%2.25%1.91%   三年2.80%2.50%2.20%   五年3.00%2.75%2.50% 
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