按工资总额的14%限额扣除的职工福利费、教育经费等,其基数工资总额包括年终奖的吗?

老师你好,想咨询下企业所得税扣除的相关问题,当月工资下月发放,按工资总额的14%限额扣除的职工福利费、教育经费等,其基数工资总额包括年终奖的对吧 基数是按某一年实际发放的还是按工资所属期为起止点呢? 我说说我的理解,假设2819年1-12月计入成本费用的工资前面11个月在2019年发放,12月份的在2020年1月份发放,年终奖假设2019年计提了100万,2020年汇算清缴前实际发放了80万,那此时工资总额的计算基数就是所属期2019年1-12月的工资加上80万对吧,2019年1月份发上一年12月份的这个工资是算在上一年的工资总额基数里的对吧

一同学
2020-02-12 14:51:45
阅读量 830
  • 龚老师 高顿财经研究院老师
    严中有宽 会计男神 接地气 一丝不苟 循循善诱
    高顿为您提供一对一解答服务,关于按工资总额的14%限额扣除的职工福利费、教育经费等,其基数工资总额包括年终奖的吗?我的回答如下:

    勤奋的同学

    不超过工资薪金总额的14%,包括12月的工资,也是包括201年的年总奖励的

    不明白100万是仅仅发80万,还是后面会再发20万。

    希望老师的解答能帮助你理解! 务必注意防护,少出门、多学习哦~ 我们共克时艰,加油!!! 祝同学和家人们健健康康!



    以上是关于费用,职工教育经费相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2020-02-12 15:43:06
  • 收起
    一同学学员追问
    另外那20万年终奖在汇算清缴之后发放,那只能算在下一年度的基数里面了对吧。那概括来说就是,按本年度工资所属期为1-12月份+年终奖作为基数(均为汇算清缴之前已发放的)没错吧
    2020-02-12 17:47:22
  • 龚老师 高顿财经研究院老师

    老师记得,就算是没有支付的情况下只要是真实的也是可以计入扣除标准的,毕竟这个20万是今年的奖金,应该计入今年。

    2020-02-12 17:49:56
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