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老师你好，课件上（图一和图二）的知识老师是这样讲的:员工为公司服务，公司给员工优惠价2元购买市价为10元的股票，权益工具的公允价值指的是企业负担的8元费用部分，这时候应该 借记 管理费用[8]，贷方 资本公积–其他资本公积[8]。所以我的理解是图一中"权益工具的授予价值"等于图二中"授予日的公允价值"，需要减去员工支付的价款。 我的问题，①为什么在图三的例题中，答案里权益工具的公允价值是按15计量而不是用（15-5）计量？为什么不用减去员工支付给企业的价款？ ②如果这里不用减去员工给企业的价款，那这5元将来应该怎么计量？ ③在图四中，为什么费用计量用的是认股权证的公允价值2元而不是授予日股票价格10.5元？因为图三用的是股票期权的公允价值15，而图四不是，这个方面两个例题没有矛盾吗？ ④图四中，老师说认股权证2元相当于优惠券，将来员工只需要掏10.5-2=8.5就可以购买一股股票。问题:不太理解老师的这个说法。为什么不用市价10.5减去员工支付价10来计量费用，图一和二就是这样说的呀？或者为什么将来员工购买股票的价格为什么不是10-2=8？⑤这10元的将来买价有什么用？麻烦老师了谢谢啊
妮同学
同学你好！
①如果说15块钱是股价的话就需要减去5元的购买价款，题干中告知的是股票期权的公允价值是15，意思就是股价扣除购买价款的金额了，股价当时20元，这时候每份股票期权的价值才是15元。
②将来员工行权时借方5元的银行存款，累计的资本公积-其他资本公积，贷方库存股，差额挤到资本公积-股本溢价。
③第一个如果能明白的话，这个应该就没问题了。
④权益结算股份支付中，企业实际承担的就是授予日权益工具的公允价值部分，也就是股价跟买价之间的差。老师那种思路只是为了便于大家理解。比如说将来股价涨到了15，员工按照10块钱买进，员工实际得到的好处就是5块钱，但是企业按照授予日权益工具的公允价值还是只确认2块钱，因为企业实际承担的就是这2块钱价差。公司确认的成本费用和员工实际取得的好处之间可能会有差额，这个差额是由于市场风险变动引起的，就好像我花两块钱买了个东西送给你，至于后面值多少钱就跟我没关系了，也就是送给你的时候价格变动的风险已经到员工头上了，这个到限制性股票的时候会有更深的理解。
⑤这个可以参考第二条。
祝你学习愉快！
同学你好！
你可以把优惠券的观点忘掉，不要把2块钱想象成员工购买时可以比市场价格优惠2块。
员工固定就是花10块钱买一股股票，不管股价到多少员工都是花10块钱买。
企业承担的成本费用就是授予日权益工具的公允价值，这里的2元是企业用来计算自己的成本费用的。企业在计算管理费用的金额时就以2块钱为准进行计算。
这两者之间的差额等到员工行权时都是挤入资本公积-股本溢价的。
如果还是不清楚的话建议预约私教，加油。
祝你学习愉快！
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其他权益工具投资是股票投资。其他权益工具投资核算企业指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资。可按其他权益工具投资的类别和品种，分别“成本”“公允价值变动”等进行明细核算。其他债券投资是债券投资。其他债权投资以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。可按金融资产类别和品种，分别“成本”、“利息调整”、“公允价值变动”等进行明细核算。
“其他权益工具投资”，属于资产类科目。“其他权益工具”，属于所有者权益类科目。那其他权益工具投资包括哪些？账务怎么处理？一起来看看吧！
2023年浙江稠州商业银行消费者权益保护岗招聘公告 消费者权益保护岗 招聘类别 ：社会招聘 工作性质：全职 薪资范围：10001-15000元/月 招聘人数：1 工作地点 ：江苏省-南京市-玄武区 工作职责 ： （一）建立健全消费者权益保护体系，制定消费者权益保护制度； （二）负责消费者权益保护的日常工作，负责组织管理、协调全辖开展消费者权益保护工作； （三）负责对接监管部门，传达、贯彻监管政策和要求，做好各类消费者权益保护相关的工作报告、报表； （四）负责开展对辖属支行消费者权益保护工作的检查、辅导和评价； （五）负责组织辖属支行开展消费者权益保护宣讲、文化教育与培训等活动； （六）负责对于业务产品和服务设计、营销推介、售后评价等环节开展消保审查； （七）理清投诉流程，处理信访投诉等工作。 任职资格 ： （一
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教师回复： 同学，你好！这个要看盘亏还是盘盈哦，如果盘盈，说明资产增加了，借方的就是资产，贷方当然就是待处理财产损益了。反之如果盘亏了，说明资产少了，资产在贷方。借方当然就是待处理财产损益了。祝学习愉快！
教师回复： 亲爱的同学，上午好~如果上年为负数，取绝对值，计算公式为：营业利润增长率=（本年营业利润-上年营业利润）/上年营业利润的绝对值。比如2018年收入为-100，2019年收入为100，即2019年收入增长率=（100+100）/100=200%如有疑问，我们继续沟通~
教师回复： 可爱的同学，你好税后经营净利润=净利润+税后利息费用因为净利润是已经扣除了税后利息费用的，税后经营净利润是不考虑利息费用用的，所以将净利润加回税后利息费用才是税后经营净利润。可以参考教材P57表2-11理解。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们都能健健康康！
教师回复： 勤奋的同学，你好~合同履约成本是资产类科目，类似库存商品，会发生减值，并且减值可以转回。合同履约成本简单理解为履行合同约定发生的成本，这部分之所以资本化而没有费用化，就是因为满足了资本化的条件，同时满足三个条件，应当确认为合同履约成本：①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用等；②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源；③该成本预期能够收回。这三点和资产的定义趋同，发生的直接相关成本增加了企业资源，并且付出的成本能够收回。合同取得成本：企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产。但是资产的摊销期限不超过一年的，可以在发生时计入当期损益。增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本。如果不能取得合同，但一样会发生的成本，那就不是合同取得成本了，比如差旅费或尽职调查支出。所以增量成本与合同有非常直接的关联性，最具有代表性的例子就是销售佣金，销售佣金完全跟合同的金额挂钩，则为合同取得成本。另外容易混淆的例子是给销售经理的年度奖金，看似跟合同相关，但是年终奖还有其他很多因素影响，即使没有合同，也可能会有年度奖金。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们健健康康！
教师回复： 亲爱的同学，你好：建筑企业外购建筑材料并提供施工业务的包工包料合同是一种既涉及服务又涉及货物的一项销售行为，是混合销售行为。如果建筑企业的工商营业执照上没有建筑材料销售资质，只有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购材料和劳务的发票开具和税务处理如下：一般而言，建筑企业将外购的材料和建筑劳务一起按9%税率计征增值税，向发包方开具9%的增值税发票。如果建筑企业的工商营业执照上既有销售资质又有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购的材料和劳务的税务处理和发票开具按照以下方法处理： 其一、如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中超过50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照17%税率计征增值税，向发包方开具13%的增值税发票。 其二，如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中低于50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照9%税率计征增值税，向发包方开具9%的增值税发票。祝你学习愉快~
