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老师，在第28章每股收益，具有稀释性的潜在普通股，可以理解成就是企业没有收到货币性资产，但是却转换为股票的部分吗？上图中认证股权知识点中，那125就是潜在普通股，股东花7买的，就不算潜在普通股吗？（如果是这样的话，为啥呢？？不太明白。。）我自己的理解就是：都是假定在1.1日行权，把1000认证股权都变成股票，相应的把分子利润加上7*1000，就像可转换债券稀释每股收益知识点中，把股东收的实际利息即△NI再减掉就行了啊
大同学
同学，你好！
具有稀释性的潜在普通股，指的是现在并不是普通股，但是将来有可能成为普通股
之所以要用1000*7/8=875，如果后面按照正常条件买只能买875，但是却要给他们1000， 相当于125是企业白白送出去的，具有稀释性
因为认股权证的行权只会增加公司的股票，不会影响公司的利润，所以无法像可转债那样计算
祝学习愉快，加油~
老师，考霸带学的怎么到收入章节以后就不再更新了呢？...
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一、指导思想 深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，贯彻执行全国教育大会精神、中央军委国防动员部有关文件精神以及《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，主动适应国家考试招生制度改革的新趋势，以公平竞争、公正选拔、公开透明为原则，综合评价、择优录取，稳妥做好专升本招生考试工作。 二、工作机构及职责 学校成立专升本考试招生工作领导小组，全面负责学校专升本考试招生工作。工作中的重大问题决策坚持集体议事、集体决策的原则。 领导小组下设办公室，办公室设在招生就业处，办公室主任由梁峰岗兼任。领导小组办公室承担以下工作职责： 1.负责专升本考试招生日常工作； 2.协调教务处等完成命题工作； 3.协调中药与食品工程学院、护理学院、临床技能教学中心等部门进行职业技能测试工作； 4.协调武
一、组织机构与职责 学校成立专升本免试录取考试招生工作领导组，全面负责我校专升本免试入学以及退役大学生士兵免于文化课考试两类考生的考试招生工作。领导组组长由校长担任，副组长由分管本科招生工作的校领导及负责纪检监察工作的校领导担任，成员由教务部、纪检监察办公室以及开展专升本教育的相关院系负责人组成。 领导组下设办公室、面试组、纪检监察组三个工作组。 （一）办公室办公室设在教务部，组长由教务部部长担任，副组长由分管招生工作的副部长担任。负责专升本免试录取相关政策的制定和发布、报考考生资格的复核、考生咨询、组织开展职业技能综合考查、职业技能综合考查成绩的发布及预录取名单的公示和上报、考生录取手续办理及录取通知书发放等工作。 （二）面试组根据考生报名情况，开展专升本教育的院
一、职业技能测试实施细则 根据《教育部、中央军委国防动员部印发关于部署2020年大学生征兵工作的通知》和山西省教育厅、招生考试管理中心关于专升本招生文件的相关要求，从2022年起，高职（专科）毕业生及在校生（含高校新生）应征入伍，退役后完成高职（专科）学业人员免于参加文化课考试，职业适应性或职业技能综合考察由招生本科高校自主组织实施。结合我校实际情况，成立退役军人专升本职业技能考察招生委员会，全面领导学校退役军人专升本的招生工作。 主任委员由校长担任；副主任委员由分管招生的副校长担任；委员由教务处处长和相关院系主任担任；秘书由教务处分管招生工作的副处长担任。 其主要职责是： （1）贯彻执行国家有关退役军人专升本招生工作的方针、政策和相关规定。 （2）审核学校退役军人专升本招生计划
一、指导原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，选拔和培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考试招生工作深入落实招生阳光工程，严格执行招生政策，加大信息公开力度；规范管理、严肃纪律，提升学校品牌与形象；强化服务意识，提高考生、家长满意度；坚持学校负责、省招生考试管理中心监督的原则，规范专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考试招生工作的各项工作和程序。 二、组织机构和工作职责 为确保2023年专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考试招生工作的顺利进行，成立专升本免试入学及退役大学生士兵免于文化课考试招生工作领导
一、适用范围 根据教育部和山西省教育厅的有关要求，服兵役期间未荣立三等功以上（含三等功）的退役大学生士兵，可免于参加全省统一组织的文化课考试。对选报我校的退役大学生士兵，如报考人数未超过学校此项招生计划数，学校全额录取；如报考人数超过学校此项招生计划数，学校将按本方案进行职业技能综合考查，择优录取。 二、职业技能综合考查 1.考查组织与流程 （1）教务部负责报考者申报材料的初审，初审通过的报考者名单将通过学校招生网站公布。 （2）专升本各专业的所属系（部）负责对报考者进行职业技能综合考查。各系（部）要制订考查标准，成立考查小组，考查小组成员至少5人以上。 （3）职业技能综合考查结束后，各系（部）将综合成绩报送教务部备案，同时在招生网站进行公示。录取时，按综合成绩排序，从高到低
教师回复： 同学，你好！这个要看盘亏还是盘盈哦，如果盘盈，说明资产增加了，借方的就是资产，贷方当然就是待处理财产损益了。反之如果盘亏了，说明资产少了，资产在贷方。借方当然就是待处理财产损益了。祝学习愉快！
教师回复： 亲爱的同学，上午好~如果上年为负数，取绝对值，计算公式为：营业利润增长率=（本年营业利润-上年营业利润）/上年营业利润的绝对值。比如2018年收入为-100，2019年收入为100，即2019年收入增长率=（100+100）/100=200%如有疑问，我们继续沟通~
教师回复： 可爱的同学，你好税后经营净利润=净利润+税后利息费用因为净利润是已经扣除了税后利息费用的，税后经营净利润是不考虑利息费用用的，所以将净利润加回税后利息费用才是税后经营净利润。可以参考教材P57表2-11理解。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们都能健健康康！
教师回复： 勤奋的同学，你好~合同履约成本是资产类科目，类似库存商品，会发生减值，并且减值可以转回。合同履约成本简单理解为履行合同约定发生的成本，这部分之所以资本化而没有费用化，就是因为满足了资本化的条件，同时满足三个条件，应当确认为合同履约成本：①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用等；②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源；③该成本预期能够收回。这三点和资产的定义趋同，发生的直接相关成本增加了企业资源，并且付出的成本能够收回。合同取得成本：企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产。但是资产的摊销期限不超过一年的，可以在发生时计入当期损益。增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本。如果不能取得合同，但一样会发生的成本，那就不是合同取得成本了，比如差旅费或尽职调查支出。所以增量成本与合同有非常直接的关联性，最具有代表性的例子就是销售佣金，销售佣金完全跟合同的金额挂钩，则为合同取得成本。另外容易混淆的例子是给销售经理的年度奖金，看似跟合同相关，但是年终奖还有其他很多因素影响，即使没有合同，也可能会有年度奖金。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们健健康康！
教师回复： 亲爱的同学，你好：建筑企业外购建筑材料并提供施工业务的包工包料合同是一种既涉及服务又涉及货物的一项销售行为，是混合销售行为。如果建筑企业的工商营业执照上没有建筑材料销售资质，只有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购材料和劳务的发票开具和税务处理如下：一般而言，建筑企业将外购的材料和建筑劳务一起按9%税率计征增值税，向发包方开具9%的增值税发票。如果建筑企业的工商营业执照上既有销售资质又有建筑服务资质的情况下，则建筑企业将外购的材料和劳务的税务处理和发票开具按照以下方法处理： 其一、如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中超过50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照17%税率计征增值税，向发包方开具13%的增值税发票。 其二，如果材料销售额在一年的销售材料和销售劳务收入总额中低于50%，则建筑企业外购材料和劳务一起按照9%税率计征增值税，向发包方开具9%的增值税发票。祝你学习愉快~
