最近工资薪金都降低了，计提双薪按什么标准好呢？

其他回答

• 阮同学
  之前公积金按底薪交的现在降成最低标准合法吗？
  • 王老师
    职场密码来回答您的这个问题。
    第一，今年受客观环境的影响，不少企业不但降低了公积金比例，连社保的比例都在降低，按照国家规定五险是法定必须要缴纳的，公积金并未立法，仅适用于国务院颁布的关于公积金的条例，并且违反了这个规定是向公积金中心限期缴存，所以这个公积金的力度要低很多。现在可能一半以上的企业还没有公积金。
    第二，既然您所在的企业这样做，肯定是影响员工利益的，不过在今年的这种大环境下，大家都是求生存，企业肯定也有资金和业务方面的困难，所以这个时候共渡难关吧，这两年国家对于这一块儿的督查力度也会减轻很多，目的很简答，要先保证企业不死掉，不然另外一个底线稳就业，就保证不了了。
    第三，如果您觉得对您影响特别大，比如后期要买房，那么自己可以申请提高一下比例或者基数，这部分钱自己来掏，争取对您的影响降低到最低。
    第四，最差的做法就是投诉企业的这种行为，不建议使用。
    希望以上回答对您有用，谢谢！
• m同学
  月薪7500元有社保、公积金，都按工资全额缴纳与月薪10000社保按最低标准缴无公积金，这两份工作选哪个好
  • 余老师
    不知你所在地最低社保标准是多少？单从公积金角度来计算，7500元的工资单位可为你缴12%为900元。月收入7500+900=8400元。剩余差额1600元，就需要看按工资全额缴社保与月薪10000社保按最低标准缴的差额是多少了。
    这是单一从收入角度看，判别工作的好与差，当然还需要考虑其他因素。
• R同学
  工资薪金所得税的最低标准是多少？
  • 赵老师
    免征额是5000，超过就需要纳税的
  • R同学
    老师，这个的申报怎么做？
  • 赵老师
    你好，登录申报软件或网站，根据工资表填写申报表，申报，扣款就是了
  • R同学
    不超过就不需要申报还是需要正常填写表格？老师
  • 赵老师
    你好，需要申报，只是不超过不需要纳税而已
• 肉同学
  带薪年假是用什么工资作为基础计算的？是按本地最低工资标准吗？
  • w老师
    带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。