财务目标一般指提高收入,提高利润,提高投资回报率这种的吗?

能再解释一下选项D么?没看明白答案。

k同学
2017-03-04 08:19:13
阅读量 352
  • 谢老师 高顿财经研究院老师
    循循善诱 幽默风趣 通俗易懂 和蔼可亲
    高顿为您提供一对一解答服务,关于财务目标一般指提高收入,提高利润,提高投资回报率这种的吗?我的回答如下:

    同学,你好

    D选项说的是战略目标的概率,财务目标一般指提高收入,提高利润,提高投资回报率这种的,战略目标是提高市场占有额,质量比竞争对手高!比财务目标更长远

    祝学习愉快!


    以上是关于财务,财务目标相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2017-03-04 15:30:12
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其他回答

  • k同学
    某项会导致个别投资中心的投资报酬率提高的投资,一定会使整个企业的投资报酬率提高;某项会导致个别投资中心的剩余收益指标提高的投资,不一定会使整个企业的剩余收益提高。( )
    • 金老师
      错误 答案解析:
      [解析] 投资报酬率的决策结果与总公司的目标不一定一致,但剩余收益可以保持部门获利目标与公司总的目标一致。所以某项会导致个别投资中心的投资报酬率提高的投资,不一定会使整个企业的投资报酬率提高;某项会导致个别投资中心的剩余收益指标提高的投资,则一定会使整个企业的剩余收益提高。
  • 大同学
    如何提高投资回报率
    • L老师
      在投资额一定的情况下,要提高投资回报率需要 增加项目的盈利额
    • 大同学
      财务可以提出什么样的投资回报率建议呀老师,谢谢
    • L老师
      收入-成本费用=利润 投资回报率=利润/投资额 从上面公式可看出,需要提高收入,控制成本费用,提高利润。
    • 大同学
      老师是不是提高资产周转率也有一定的作用呀
    • L老师
      提高资产周转率是指对资产的使用效率提高,对投资回报率有一定的作用,但更多的是针对资产效率的指标
    • 大同学
      老师什么是资产效率
    • L老师
      资产周转率就是衡量资产效率的指标
    • 大同学
      老师也就通过这几点能提高投资回报率呗
    • L老师
      是的。主要就通过这几点能提高投资回报率
  • 任同学
    老师 我想问,提高总资产周转率能否相应的提高净资产收益率?如果能,那么需要提高或改善哪些财务指标可以提高总资产周转率呢?
    • 倪老师
      您好 提高提高总资产周转率能提高净资产收益率,提高销售收入或者减低总资产可以提高总资产周转率
    • 任同学
      那提高存货周转率是否也有一定的作用
    • 倪老师
      这两个没有啥关系吧
    • 任同学
      那提高存货周转率能相应的提高或改善哪些财务指标呢
    • 倪老师
      存货周转率高 存货周转天数低 则营业周期天数低    营业周期=存货周转天数%2B应收账款周转天数
  • 泽同学
    如何提高培训的投资回报率
    • 杨老师
      针对企业培训工作的现状, 要提高培训工作的投资回报率,可以从以下三个方面入手处理:

      一.明确培训需求, 统一预期目标
      企业在成长过程中,越来越了解到培训需求的重要性,然而大多数企业把这个需求的对象侧重点放错了,大部分都侧重在企业的需求,其实不然,在真实的培训过程中,参训的是个人,都是有自我需求的人,因此我们不仅要了解企业的需求,更应该满足员工个人的需求。只有找到这两者的焦点,才能形成统一的预期目标。
      企业认为员工的执行力不行,就一味地安排执行力的培训,而忽略了员工是否真的执行力不行,或者说是否真的需要培训执行力。要想提升培训的投资回报率,就要在一开始把事情做对,坚持以人为本的原则。

      二.选对培训方式,降低成本
      从上述那个公式中,我们可以看出,要想提升投资回报率有两个途径,一个是增加培训的产出,那么另一个就是要降低培训成本。如何降低,关键在于选对方式。
      很多企业苦于培训费用的昂贵以及时间上的浪费而选择放弃培训,这样肯定是不利于企业发展的,在中国,绝大多数的企业倾向于现场参加培训,而目前,借助互联网技术,将线上和线下两者学习方式相结合的培训方式正不断地流传开来。
      越来越多的优秀企业,选择网络培训,创建自己的商学院,设计适合自己的培训课程,各类员工进行学习分享,不仅在时间上,空间上都节省了培训成本。当然我们不仅是强调线上的培训而忽略线下的培训,要把两者有机结合起来,更能提高学习的效率。

      三.学习企业文化,优质持续发展
      培训其实是一个学习的过程,古人云:学无止境。本质上培训其实是人类满足求知欲的一个方式,企业应该营造一种学习型的氛围,构建一个卓越的学习文化,把员工个人的学习需求与企业文化结合在一起,不要急功近利,应该以一种长远的、发展的眼光去看待培训,俗话说的好:冬练三九,夏练三伏,用坚持不懈地心态去做培训,那么可想而知,回报必然是丰厚。
  • 心同学
    如何提高股票投资回报率
    • V老师
      您好,建议做好以下方面,来提高股票投资回报率。 一、最好分批次买卖,不要一次性交易。 我们不可能每次都准确预测股票价格走势,所以抓住最佳的买卖点的愿望具有不可重复的偶然性因素,我们更应该采取的是平均数法则的均衡控制原则。在选择好优秀公司后,每次下跌都买入一部分,越跌越买,这样子就平均摊低了成本,卖出时也是一样。利用平均数法则,均衡的控制买卖点,可以分散一些风险。 二、选股票时应该把公司治理存在明显问题和管理层名声不好的公司剔除。 如果具备条件的朋友可以去公司驻地去现场考察,如果条件不允许可以通过网络搜索功能,看看公司和领导以往的新闻、信息,对于以往有过不诚信、不端行为记录的公司和管理层,小尘建议剔除这种公司。比如前一段时间的“疫苗案”,如果投资之前能够搜索管理层的相关信息,就会发现,该管理层之前曾经涉及到关联交易、整个公司大权被领导者一家独揽等不利于企业发展的因素。如果当时能够警惕一些,就会避免“疫苗案的黑天鹅事件”。 三、关注企业的长期利润增长而不是短期暴涨。 其实股票市场经常出现一些公司的业绩短期快速增长甚至暴涨,这种情况一定不要盲目的介入,如果公司的利润增长具有不可持续性,那就不是一个买入的机会,如果公司的利润增加具备可持续性,我们也要冷静考虑一下,股票价格是不是被短期暴涨的利润推高了,所以一定耐心等待股票价格降到合适的位置在买入。 四、不要去预测利率,也不要去预测商品价格。 有些朋友喜欢预测利率和商品的价格,以此来提前投入,提前抢占先机。其实这种情况和预测股票价格没什么两样,都是属于投机行为。我们应该把时间和精力集中于研究优秀公司上面,而不是徒劳的去预测利率和商品价格的浮动。 把握好以上四点,可以让我们在股票投资时增加投资成功率,进而提高投资收益。
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