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老师要素记点法和因素比较法怎么区别?
要素记点法:主要根据各个职位在一定要素(如薪酬要素)上的得分来确定它们的相对价值。
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,它实际上是对岗位排序法的一种改进。这种方法与岗位排序法的主要区别是:岗位排序法是从整体的角度对岗位进行比较和排序,而因素比较法则是选择多种报酬因素,如工作责任、工作强度、任职要求、工作环境等方面,并按照各种因素分别进行排序。
这个知识点在基础书本是那个哪里?对于的各种税各个是否属于转嫁...
请问老师图尺度评价法 行为锚定法和行为观察量表法怎么区分?有...
老师 员工持股计划第2条说员工持股不能超过总股本的10%,第...
打问号的那段是不是错了啊?物价上涨 人民币相对贬值,应该是有...
从合同都包括什么...
老师经济基础第五部分各章节的相关联系是怎样的!感谢!感谢!...
第一薪酬等级中的第三新酬等级值怎样来分析啊...
老师,请问台时定额是什么意思?...
62题中写明了属于王天民,怎么会属于所有权不明?...
国内生产总值用当年的价格算规模?...
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浙大434国际商务考研之亚洲基础设置投资银行!如果你想考浙江大学的国际商务专业,那么你一定会遇到很多名词解释题,比如近年的一道“亚洲基础设置投资银行”题,如果你还不知道答案,那么就来看高顿考研的整理,希望能帮助到您!
随着金融行业的不断发展,越来越多的人开始关注中国人民银行的招聘考试。作为国内最高级别的金融监管机构之一,中国人民银行的招聘考试难度较大,需要考生具备扎实的专业知识和出色的应试能力。那么,如何才能从零基础到高分通过中国人民银行的考试呢?下面就为大家介绍一些备考技巧。
中级经济师《经济基础知识》是考试的公共科目,内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。下面分享政府会计相关知识点和考试真题。
教师回复: 亲爱的同学,你好:一、收入效应指由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动,进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动。例如说一个人的工资(名义收入)保持不变,当商品价格下降以后,他就能买更多的商品,即实际收入增加,实际购买力增强了。二、替代效应是因某商品名义价格变化,而导致的消费者所购买的商品组合中,该商品与其他商品之间的替代。例如说,猪肉价格上涨了,牛肉价格价格不变,那么牛肉价格相对于猪肉价格就便宜了,在其他条件不变的情况下,消费者就可能增加牛肉的消费,这就是替代效应。祝你学习愉快~
教师回复: 勤奋的同学你好:简单来说,弧弹性是表示某商品需求曲线上两点之间的需求量的变动对于价格的变动的反应程度。弧弹性是强调弧上的变化,所以弧上的Q和P用的是变化前后的均值:弧弹性ε=(ΔQ/Q)/(ΔP/P) ΔQ就是需求量的变化量;ΔP就是价格的变化量。Q是需求量,P是价格~(也就是说—比如需求量的变化量是ΔQ,则ΔQ/Q就是需求量变动百分比,同样价格变化量是ΔP,则ΔP/P就是价格变动的百分比。)希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ノ゙
教师回复: 以下是教材原文:预期理论可以解释为:①随着时间的推移,不同到期期限的债券利率有同向运动的趋势。 ②如果短期利率较低,收益率曲线倾向于向上倾斜;如果短期利率较高,收益率曲线倾向于向 下倾斜。预期理论的缺陷在于无法解释这样一个事实,即收益率曲线通常是向上倾斜的。因为根 据预期理论,典型的收益率曲线应当是平坦的,而非向上倾斜的。典型的向上倾斜的收益率曲 线意味着预期未来短期利率将上升。事实上,未来短期利率既可能上升,也可能下降。
教师回复: 爱思考的同学,你好~ed=-[ΔQ/(Q0+Q1)/2]/[ΔP/(P1+P2)/2]这个公式是需求价格弧弹性的中点公式。计算的是(QO,P0)到(Q1,P1)之间这段弧的需求价格弹性。每天保持学习,保持进步哦~~加油!!!
教师回复: 同学你好,收入效应主要是由于商品价格变动引起实际收入的变化,比如商品价格上升,在工资不涨的情况下,相当于我们实际的工资下降了,所以就会考虑减少商品的购买。在正常品的情况下,价格下降,收入上升,需求也上升,因此收入效应与价格变动是呈反方向变化的;在低档品的情况下,价格下降,收入上升,但是需求反而下降,收入效应与价格变动是呈同方向变化的,因为有钱了就不会选择买地摊货等低档品。希望老师的以上解答能够帮助到你,接下来也要继续加油哦。