人力资源战略为什么只为管理层服务而没有员工啊?

人力资源战略为什么只为管理层服务而没有员工啊

花同学
2019-09-08 17:28:18
阅读量 344
  • 黄老师 高顿财经研究院老师
    教无常师 良师益友 春风化雨 循循善诱 诲人不倦
    高顿为您提供一对一解答服务,关于人力资源战略为什么只为管理层服务而没有员工啊?我的回答如下:

    准注会同学你好~

    人力资源战略是企业战略的重要组成部分,本身是管理层制定的。同学的问题可以提供一下具体的题目表述嘛~


    以上是关于公司,公司战略相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2019-09-08 17:46:51
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    花同学学员追问
    这个图 还有稳定性适应性什么意思啊? 图里也不是稳定性和一致性啊??
    公司战略
    2019-09-15 15:27:19
  • 陈老师 高顿财经研究院老师

    稳定性是战略变化情况,变化小战略的稳定性强,变化大战略不稳定。

    一致性是战略和企业文化适不适应,适应的一致性强,不适应的一致性小。

    2019-09-15 15:33:09
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    花同学学员追问
    能描述一下比如若出现在题目判断比如一高一低 双高什么题目的 应该怎么若战略变化大,战略和文化一致性高,则~ ;若大,低,则;若一高一低,则/ 4句话怎么叙述对应到题目吗?
    2019-09-15 23:41:02
  • 陈老师 高顿财经研究院老师

    2018年这道题:家电制造商东岳公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。

    “在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度”战略变化比较小,只是绩效考核的一些变化。

    “结果遭到被并购企业大多数员工反对”适应性差,潜在的一致性小

    2016年这道题“公司组织结构进行了重大改革,管理制度也作了相应调整,并与企业多年形成的文化保持了一致

    重大变革说明战略变化大,文化保持一致说明适应性强,潜在一致性大





    2019-09-16 09:25:54
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    花同学学员追问
    这个是18应用指引? 要记吗?
    公司战略
    2019-09-21 18:37:13
  • 陈老师 高顿财经研究院老师

    把风险点记住,后面导致的后果记几个词,到时候能写的出来就行。不需要一字不落的记。

    2019-09-21 18:43:40
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    花同学学员追问
    我拍的这个是18项那个吗??这不会出大题吧?
    2019-09-21 20:22:07
  • 陈老师 高顿财经研究院老师

    以前年度18项应用指引每年会考一道简答题,今年教材删除掉了内控与措施部分,所以这块预测有可能出简答题。同学拍的这张图片是精炼的,帮助同学记忆的,具体的还需要同学看前面的具体表述。

    2019-09-21 20:48:20
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