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南宁一家企业的人力资源主管认为，虽然说能力比证书更重要，但是企业在招聘时，对应聘人员一无所知的情况下，证书就是一块敲门砖。
广西一家律师事务所的资深律师也认为，行业类的资格考试应该有，必备的理论知识水平是一名从业人员合格的前提，社会终究要有一个可操作的评价标准。但是过多重复性的考试除了缺乏法律依据外，也会错乱社会对人才评价标准的认可，因此重新审视繁多的资格考试很有必要。他认为，结合职业规划与知识储备的需要，毕业生应当参与一些行业准入资格考试。
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