| 正文 | 保障培训效果的方法二：构建体系
首先要确定的是培训组织在公司里的架构，由什么来组成?在组织力的职能和作用是什么?
连锁型的企业是人才密集型的企业，一次企业发展的关键要素就是人才，所以连锁性的企业都异常的重视员工的培训和教育。一些大型连锁超市都有自己的培训学院，用来为自己的门店培养和输送人才。对于那些服务型的连锁企业来说，培训就更加重要了，因为他们不光光是给顾客提供产品，还有相应的技术和服务，对于这方面就更加的依赖于培训。
名人名言：过去再优美，我们不能住进去；现在再艰险，我们也要走过去！
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