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昆明市国资委党委委员、副主任王晓静昨日接听春城热线时表示，在国有企业改革方面，昆明市将会从企业资产监管体制改革、企业的规范管理等多方面开展。其介绍，未来将合理安排政府性投融资规模，逐步化解存量债务，合理安排政府性投融资规模，避免投融资公司过度举债。
昆明市国资委第二监事会主席李辉介绍，在昆明市的国企改革中，职工反映的问题主要包括住房困难、要求增加生活费、要领取转换身份的补偿金。对于国企改革中出现的群体性事件，需正确看待。
昆明国企要避免过度举债
十八届三中全会上中央提出要“国企深化改革”，昆明市国企改革的方向、思路和重点是什么，目前有没有制定具体的方案？
王晓静介绍，目前昆明市国资委监管的国有企业主要集中于公共事业和基础设施建设领域，纳入市国资委监管的有20户国有企业。“将深化投融资体制改革，合理安排政府性投融资规模，避免投融资公司过度举债。”王晓静说。
在债务管控方面，将加强债务管控，建立债务风险预警机制和规模控制机制，研究探索逐步把政府债务分门别类纳入全口径预算管理，完善偿债准备金制度，着力防范和化解债务风险。
国企改革中出现的群体性事件需正确看待
部分国有企业改制时时常会出现职工群体性事件，职工对国企改革提出了一些质疑，并提出利益诉求。昆明的国企改革如何避免出现群体性事件，该如何处理职工的诉求？
昆明市国资委第二监事会主席李辉介绍，截止到2013年底，昆明市总共有491户国有企业进行了深化国企改革工作，改革工作涉及到的职工人数有15万人左右。
“国企改革出台的政策措施是解决当期的历史问题，不可能把以后所有问题都全部解决完毕，企业发展过程当中必然会出现一些新的情况和新的问题，需要在我们今后的发展过程中不断去发现问题、研究问题和解决问题。”李辉说，国企改革中出现的企业职工群体性事件，以及质疑诉求是客观存在的，需要正确来看待。
其介绍，昆明市国资委对这个问题已经进行了专门的调查、了解。“主要是反映住房困难，要求增加生活费，要领取转换身份的补偿金。”李辉说，目前昆明市的国有企业改革必须按照三个步骤执行：一是改制时企业要上报、要立项，要经过决策才能够开展启动；二是改制方案要经过职代会审议，职工的安置方案必须经过职代会的审议通过，职工安置方案中的安置标准还需要经过政府的职能部门、劳动部门专门进行审批确认；三是企业的资产必须要经过中介机构评估，国资部门对其产权进行界定。
暂未发现昆明国企负责人违规消费
今年7月份，市国资委制定出台了《昆明市国资委监管企业负责人履职待遇和业务支出的暂行规定》，规定从公务用车、差旅和出国的考察、培训等等方面来规范企业负责人的消费行为。政策出台已经3个月，国资委是否发现了违规行为？
王晓静对此介绍，上述规定出台后，市国资委也做了很多具体的公告，未来还计划把企业[*{a}*]人员业务支出纳入派驻企业的监事会管理。“国资委是派驻企业的监事会，我们对企业[*{a}*]人员的待遇进行跟踪随处，目前没有发现有违规的现象。”王晓静说。
文章来源：云南信息报
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