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上海陆家嘴金融中心是国内金融学子们的“中国华尔街”，许多同学都希望能在毕业之后来到陆家嘴就职。那么陆家嘴的钢筋水泥森林里“住”着一群怎样的人？近期出炉的《浦东新区人才状况与需求调查报告陆家嘴篇》用数据告诉你真实的“陆家嘴人才”群像。
本次调研中，陆家嘴区域共256家独立法人金融机构全部被纳入调研范围，实际回收229家金融机构的有效问卷，答卷时间从去年7月28日至8月31日。最终结果显示：从学历、收入和国际化程度来看，在陆家嘴工作的主体人群为本科学历以上（含本科）、年收入10万元以上的本国非海归人员。
金融行业专业性较强，对于受教育程度要求相对较高。此次调查显示，在200多家陆家嘴金融企业中，本科以上（含本科）学历的金融人士占据了“大头”，为66.08%,其中研究生以上占比为15.3%,本科是50.78%；专科及以下的比例为33.91%。据此推断，大约每6个陆家嘴白领中，有1个是研究生以上学历，3个为本科学历，2个为专科及以下学历。
记者从人才市场获悉，今年绝大部分陆家嘴金融企业在招人条件中对于学历要求本科以上。至于收入，外界一直将金融从业人员归入高收入人群。根据近年来公布的全国人均收入调查结果，金融行业一直稳定在前三甲之列。本次调查也证实了金融行业高回报的特点。
此次调查中，以年收入10万元为界，金融企业从业人员年薪10万以上与年收入10万以下的占比为“六四开”。其中，10万-20万元的比例*6，接近3成；50万元以上比例为5.82%；20万-50万元的比例为18.61%。报告认为，较高的收入水平表明金融城从业人员具有较高的消费需求和购买力水平。
陆家嘴的金融从业者达到12万人左右，服务于600多家金融机构。虽然体量庞大，但是也呈现出结构性的人才短缺问题，主要为国际化人才和经营管理人才不足。与大众观念稍左的是，陆家嘴金融从业人员中，包括境外人士、海归人士在内的国际化人才并不多。此次调查显示，境外从业人员不足2000人，占从业人员总数比仅为1.69%；留学归国人员仅3220人，占比仅为3.8%，二者相加也不到10%。有专家认为，陆家嘴国际化人才不足，反映了金融市场的国际化程度不够，这离国际金融中心建设目标尚有差距。与国际人才一样不足的是“经营管理人才”，仅为17.69%。
根据企业反馈，金融企业经营管理人员较为稀缺。其中，金融企业对中层骨干经营管理人员的需求紧张程度超过50%，对基层经营管理人员的需求紧张程度约为45%，对高层经营管理人员的需求紧张程度则为20%左右。此外，金融企业对境外人员和海归人员的需求度普遍高于其他行业，尤其是此类经营管理人员，说明金融企业对既懂国情又有国际视野的人才的需求较高。据悉，“十二五”期间，陆家嘴金融贸易区计划引进各类金融机构200家，金融从业人员增加5万人。同时，引进100名以上海外高层次金融人才，其中“****”人才10人以上；上海市“****”人才50人以上。
高素质、国际化的金融专业人才，除了具备学术能力外，还要有非常强的应用能力。为适应国际化需求，目前国内一些知名财经类高校在本科层次设立特许金融分析师（CFA）和金融分析管理师（FRM）等特色专业方向，这两个国际类的证书是高层次金融人才在获得一些国内证书基础上可以选择突破的难点。高顿网校小编认为，获得了FRM证书，进入陆家嘴金融圈就不是难事了。
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