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| 正文 | 10月31日，由华本机构主办的第六届中国企业家国学公益论坛在北京举行，国学名师与企业[*{b}*]一道共同探讨“中华文化与企业创新”。前首创集团董事长、华本荣誉理事长刘晓光在致辞中表示，中国的当代和现代文化是最贴近现实的，对于创新肯定是有好处的。
关于中国文化和企业创新之间的联系，刘晓光认为实际上这里涉及到关于正本清源、关于中国文化如何铸就企业创新的灵魂，当然还包括了中华文化与企业产业、产品创新，包括中华传统文化和现代文化的创新。
他表示，很多文化是值得总结。在不同的时代、不同的领域，都应该有所总结。
什么是当代文化和现代文化呢？主要有三个方面，一个方面，中华民族优秀的历史经典文化中，一直延续到今天仍然在发扬着，它应该是中国现代文化的一部分；第二方面，中华民族优秀文化和世界相统一的部分，也应该是中国现代文化的一部分；第三方面，当代和现代也有很多文化，值得我们总结的东西。把现代文化、当代文化总结出来，对今后的经济、社会、科技、生产力会产生很大的作用。
“因为它最贴近中国的现实，对于我们创新肯定是有好处的。”刘晓光如是说。
首先，中华文化与企业创新涉及到很多价值观、意识、理念的问题，研究这个问题，应该研究哪些优秀的价值观，意识和理念促进创新。最近在研究互联网，很多新的价值观和观念都值得我们去研究和提倡。比如，思维可以进行交易，它是有价值符号的；再比如提出来的新[*{b}*]、新常态，这是新理念的观点。还有很多互联网企业提出来迅速整合，你中有我，我中有你，为了活大家都合在一起了。还有其他的，比如颠覆意识、冒险意识、有一个理想和信念的意识、奉献意识，还有竞争意识，还有超前意识等等，这些东西都可能是企业创新应该具备的思维、意识、价值观和理念。
第二，跟企业创新跟文化要素、文化符号、文化的观念理念、意识和企业的价值观都是有很大的关联。如果没有这些东西，可能创新就很差，如果有这些东西，可能就很快。很多东西我们是不理解的。但是互联网时代确实有它的创新规律、价值观和意识，我们应该去学习。
第三，创新中要善于把东西方的文化做一些比较和鉴别，不管是谁，要取*3秀的东西，才能够使我们发展壮大。西方企业家价值观和东方企业价值观和中国企业家价值观，他们的区别点差异在哪儿，哪些人家是正确的，哪些我们是错误的，能不能把他们优秀的东西吸进来，把我们糟粕的东西取掉。
刘晓光表示，从我们的价值观中肯定有很多很优秀的东西，但是也有选择，比如小富即安，求同去异，我们讲中庸，就很多东西来讲，可能是跟传统文化有很深的联系，跟创新到底什么关系？这个需要去进一步研究。
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