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无论你是财会人还是金融人，最近应该显得有些不安！最近是不是被“德勤机器人”刷屏朋友圈？
但是你知道EY早就发布财务机器人上市报告了吗？你知道PwC、KPMG的财务机器人已经投入使用了吗？
“我们预计到2025年，基础财务（工作人员）都会被机器人替代。”——德勤财务机器人专家
5月中旬，朋友圈被一款叫做“德勤财务机器人”的H5动画刷屏，这是财务机器人第一次正式的出现在公众的视野中。
德勤研发的财务机器人产品，是能够部署在服务器或计算机上的应用程序。
这很多就是我们财会人员平日所做的工作！机器人的操作在成本方面、以及工作效率方面，拥有巨大的优势。
可能就是从这个时候开始，财务人才开始觉得自己的工作是有可能被机器人所替代的。
机器人流程自动化解决方案
5月下旬，紧接着德勤，普华永道也推出属于自己的财务机器人解决方案。
PwC机器人方案使用智能软件完成原本由人工执行的重复性任务和工作流程，不需改变现有应用系统或技术，使原先那些耗时、操作规范化、重复性强的手工作业，以更低的成本和更快的速度实现自动化。
相比较德勤的财务机器人更多的针对财务领域，PwC将自己的机器人解决方案扩展到其他的领域，包含人力资源、供应链以及信息技术。
能够实现的功能：
PwC机器人已经在央企开工。
中化国际（控股）股份有限公司财务共享中心日前选择普华永道机器人，双方项目组经过1个月努力，快速完成业务流程梳理，测试验证及部署工作，并正式投入运营。
EY智能机器人流程自动化
6月初，EY也马不停蹄的推出了智能机器人。
EY称，“机器人流程自动化（RPA）是向业务流程捆绑和外包变革迈进的又一步。在过去几十年中，我们已经看到各种技术进步对业务产生了巨大影响，而业务流程自动化RPA将成为下一步，它的应用将极大减少人为从事基于某些标准、大批量活动的需求。”
RPA的实现分为流程分析及机器人匹配、供应商选择及签约、实施支持等内容。
KPMG机器人整体方法论
6月下旬，KPMG为国际四大中，最后一家明确提供机器人流程自动化服务。
KPMG整体方法论 – 从战略到执行 – 为您的企业机器人流程自动化转型提供一站式服务：
确定高级自动化的优先领域
为未来的员工制定一个多方面的战略和路线图
为您的独特需求选择合适的供应商和合作伙伴
建立治理计划，帮助您实现先进自动化的预期价
通过试点或多个流程领域实施首选的自动化解决方案。
KPMG运用了流程自动化RPA（流程自动化）/财务机器人工具，协助一家国际领先的商业银行，在华分支机构实现了贸易融资和大宗商品交易部门，试点业务流程的数字化转化工作。
看完只觉后背一阵发凉有没有？财务人的淘汰危机，财务界一片哗然。
关于四大会计到底会不会被取代的问题，从今年5月直到现在，一直都是大家热议的话题。
德勤机器人什么也没做，就可以刷爆朋友圈。这意味着人工智能时代确确实实已经来临，躲都躲不过去。
埃森哲官方数据预测： 截至2020年，40%的业务类会计工作（Transactional Accounting Work）会被机器人替代。
PwC今年3月发布的“英国经济前景”研究报告：
未来15年，美国将有高达38%的工作岗位，可能被机器人和人工智能取代；德国和英国也分别会有35%和30%的工作岗位由机器人占据；在日本则有21%的工作岗位面临同样的可能。
外媒报道：相关研究人员研发出了一款计算器，可以算出各种工作被机器人取代的几率。研究人员对702种职业进行综合评估，根据职业的创造力和灵活度来判断，机器人是否可以胜任，他们最后得出结论，到2025年，机器人将会取代人类四分之一的职业。在这些职位中，电话销售人员、会计、保险人员被机器人替代的可能性非常高，几率高达99%！
上述只是冰山一角 ；除了财务，16个行业12个经济体将受AI影响 。
埃森哲的研究显示，到2035年，人工智能有潜力使公司的盈利能力平均提高38%，到2035年使12个经济体在16个行业的产出提高14万亿美元。
至2035年前，通过改变工作的性质、创造一种新的人机关系这两种方式，人工智能可以使经济增长速度翻番。
在这一新的人际关系里，人们能够掌控全局，而技术发展也会不断地适应人类的需要和需求。预计人工智能技术会使劳动生产率提高40%，并使得人们的时间使用效率更高。
股市基金方面：
一群来自哈佛、麻省的数学博士加上硅谷极客，创立了大数据智能分析处理引擎Kensho，人们可以向这个引擎提问，比如“iPhone6发布后哪些股票会涨”，他就会在一秒钟之内给你精确的答案，而且准确率非常高。这杀伤力太大——有了它的存在，恐怕70%以上的普通股票分析师或将失业！当然，CFA协会早就意识到这一点，将会在CFA课程体系中添加 Fintech金融科技模块，来适应未来的人才需求趋势，CFA持证人未来将是复合型人才的新标准。
不少大型对冲基金已开始用人工智能取代基金经理。美国顶级量化对冲基金，例如文艺复兴基金等已经开始大量使用机器学习技术进行策略建模。负责各个不同交易系统的AI引擎不仅可以分析数据、研究报表，甚至还可以“聚在一起”做市场预测，然后“投票选出”最佳市场决策。但这知只是最基础的分析，更高系统的决策分析还是需要依靠CFA持证人来下结论、做决策。
银行业务上：
荷兰的ING银行，宣布一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划：先砍掉5800名员工，占员工总数13%；未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。
德国商业银行，到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁掉 9600名员工。此外暂停发放股息，来弥补重组计划的成本。
美银银行，计划在消费者银行分部减少8000多个工作岗位。被减少不只是员工，还有网点。美国银行、花旗和摩根大通自去年第三季度以来，已经关闭了389个网点，使普通的金融财会工作者已经失业。
花旗，2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。
那怎样才能够适应以上的发展变化，改变未来：对于一个财会相关专业的人来说，提升自己的知识结构，使自己变得更稀缺，更有价值。那么？如何让自己变得有价值又稀缺呢，先来了解一下CFA；
CFA是“特许金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“特许金融分析师学院”(ICFA)发起成立。《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。
人民日报再三推荐CFA是含金量高的资格证书 ，让这张国际资格证书在中国的名声越来越大。CFA，中文叫做特许金融分析师，1947年成立，自1962年设立CFA考试以来，逐渐发展为全球投资业最为严格与含金量最高的资格认证，被称为“全球金融第一考”。在接下来，CFA将会加入金融科技相关的科目，可以使从业者改变知识体系结构，适应新时代的雇主人才需求。
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