年轻而充满斗志。满怀理想正准备一场大展身手。
 

 
　　在抵达某一座心仪城市时，依着倾斜的阳光里看光束簇拥下的云端建筑心潮澎湃。
　　一梦一织，自己与自己对话，誓要从那一刻开始向成功迈进。
　　一切的一切，都从一封简历开始。在这个全球顶尖投资银行的申请季，你可知是有几千还是上万人在与你角逐同一个岗位。他们，有着一样旺盛的青春或许还有着自己的独特之处。于千万人中，仿佛简历石沉大海，心也如同城市街头的午夜。繁华过境后的霓虹渐渐熄灭成眠，只剩海风清冷吹拂着令你想起这异乡城市里的清冷滋味。
　　然而，高顿网校小编依然希望这些正要走向顶尖投资银行的金融学子们不要失望。对于投资银行来说，今年的第四季度招聘的确会有所下浮，银行通常会因为这是今年的最后一个季度而对前台岗位提前招聘做以控制。但也不要气馁，银行永远不会拒绝一个优秀的，对他们发展有益的人。
 

 
　　赢得*9印象：把握好你自己的简历内容
　　对于招聘人才非常苛刻的投资银行来说，如果你的简历迟迟没有消息应该怎么办？高顿财经CFA研究中心的J老师，曾就职于JP摩根多年，他提出了以下几个建议：
　　简历，是求职者最至关重要的信使。他传递了你所有的信息并抵达投资银行的招聘部门。如果你的简历内容过于拖沓、使用怪异的字体，并不在意排版。不以量化的形式展现你的个人经历，甚至有拼写和语法的错误。那么很可能，面试官都没有看到你的简历就按了关闭按钮。
　　瑞士信贷的人事部负责人明确表明，投递者的简历首需要用主动语态陈述。简历上，应该明确介绍你的个人开发、管理、执行、领导等等相关经历展现个人能力。
　　在简历字体的使用上，可以使用易于传统阅读的字体，例如Arial或新罗马字体。
　　你能做点什么：
 
　　摩根士丹利的招聘人员表示，一味的看应征者的简历内容非常枯燥。按部就班的条条框框，简简单单的经历陈述，大都千篇一律。在简历上，他们更希望可以看到求职者对于想要进入摩根士丹利的初衷。在以往工作经历的介绍上，招聘方更乐于看到过去那些经验对于求职者的一些想法和总结，并不只是文字性的东西。
　　高盛的一位招聘人员表示：“如果你可以清晰的叙述你的工作职责，校园专业，你从中学到的应用技能，还有从中的得到的经验，再经过量化后的结果对招聘者更有吸引力。
　　提供细节你的职责是什么,应用技能和知识你拿走的经验。然后量化结果。”
　　在写这方面的个人介绍的同时，你必须做好取舍。这样，才能为之后的面试做好准备。写你能够在面试中讨论的有价值的经历，因为投资银行的通知面试后不会放过任何一个你在简历上陈述的细节。
 

 
　　与面试官侃侃而谈：表现自己的善于言辞
　　高盛的一位招聘人员告诉高顿网校小编，在投资银行面试，最乐于见到可以津津乐道，聊天甚欢的求职者。
　　就职投资银行，基本上大部分时间都在工作。所以，他们需要友善的，健谈的人可以与周围的同事相处的很好。
　　很多求职者在这样顶尖的投资银行面试，会表现的非常紧张和拘谨。虽然，这是人之常情，但瑞士信贷的招聘人员也表示，希望可以看到非常relax的求职者。
　　“做自己，越是能够在面试中轻松阔谈的人越容易受到投资银行的青睐。”同时，摩根士丹利的招聘人员表说，在阔谈的同时务必做一个诚实的人：“不要害怕展示真实的自己。”
　　你能做点什么:
　　做自己，其实非常简单。但由于环境场合的差异，使得求职者异常紧张。特别是在面试这样至关重要的环境里。高顿网校小编建议，其实你可以与镜子联系。在舒适的环境中自己与自己对话，最重要的是。记得那个热情并忠于自己的你。
　　摩根士丹利招聘人员表明：求职者在面试中应该保持眼神的交流。并让面试官体会到整个面试过程，你都在积极回应。同时建议求职者，可以在面试中注意自己的肢体语言。面试官注意握手的礼仪，一个相对好的坐姿，眼神友善的接触和微笑，都是求职者必备的。
　　瑞银提倡求职者认真聆听问题，即使被问倒也不需要害怕，尽快找到答案或者坦言不会，都没有关系。
 

 
　　向面试官表现：你对这份工作的执着。
　　其实对于投资银行的职位申请失败，你并不需要太介意。很多人都被拒绝过几次。
　　表示你对这份工作的执着，对投资银行来说非常重要。
　　对于德意志银行的招聘，他们非常在意为什么求职者会选择他们，并希望可以听到求职者对于他们企业本身和岗位对于你的个人意义。
　　你对你自身申请的银行，必须充分了解。并指出他与其他金融机构的不同之处。你对你所申请的部门，必须表明出你对这一金融板块的野心和你需要实现的工作远景。
　　摩根士丹利的招聘人员表示，求职者应该学习使用引人入胜的方式讲述求职者本身的故事。用一个令人信服的理由说服打动招聘者使其留下。
　　还有一件非常重要的事求职者必须注意，明确表决你进入某投资银行的前提是绝不可以在同一时刻申请不同的工作，在不同的银行。
　　你能做点什么:
　　很多投资银行都会使用在线测试等应用程序发掘到适合你的工作角色。不同的投资银行，提出的面试问题也不尽相同。面试前的准备，无法一一复制同时应付几个银行。
　　求职者应尽快表示自己对于在这个银行工作的热衷态度。回答问题的态度，应从企业内部的角度出发。摩根士丹利招聘人员建议，求职者可以从投资银行的网站寻找一些企业项目的材料和咨询，以尽可能具体详细的内容来回答。
　　当然，莫不可忘记在准备此类面试前首先必须读懂他们的企业文化。这一点至关重要。
 

 
　　向面试官呈现：*4的自己。
　　推销自己。以不浮夸却生动的描述，向面试官呈现一个真实的，具有优秀特质的自己。
　　所以，前提就需要一个引人入胜的故事。这个故事可以是一段经历，一次改变价值观的启发……高盛的招聘人员说，在面试中求职者最常见的错误就是，不用具体的方式向面试官沟通自己曾经的经历、工作经验、和经验对其本人产生的影响或触动。仿佛一列表形式陈述。
　　你能做点什么:
　　想要凸显你的特别之处。那么你必须为自己设计一个角色，在面试之前*4做好准备。如何向面试官展现你的技能的能力。你可以寻找大学时的一段活动经历、工作中的一个项目的紧急情况等等。表明你在这些动态中，做了什么。对你有什么启发性的意义，或者是你学到了什么。
　　本文来源：efinancialcareers ，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者橙与雪芋。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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